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工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)開展招聘各項(xiàng)工作，包括招聘計(jì)劃制定、需求收集、評(píng)審招聘需求等；
2、負(fù)責(zé)管理、維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道，積極拓展新渠道，按時(shí)保質(zhì)完成招聘目標(biāo)；
3、員工花名冊(cè)更新，入職手續(xù)、離職手續(xù)、異動(dòng)等流程辦理，月報(bào)表及時(shí)交付，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
4、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
5、人事系統(tǒng)維護(hù)及管理;
6、負(fù)責(zé)人事日常相關(guān)工作，做好信息的上傳下達(dá);
7、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。



崗位要求：

1、大專學(xué)歷以上，人力資源，企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有人事相關(guān)工作者優(yōu)先錄用；
2、熟練使用計(jì)算機(jī)電腦操作，辦公軟件熟練使用。
3、有較強(qiáng)溝通表達(dá)能力，理解能力和邏輯能力強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)細(xì)致； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)