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職位概述：
我們正在尋找一位經(jīng)驗豐富的IT主管，負責領導和管理我們的信息技術(shù)團隊，確保銀行的技術(shù)基礎設施和應用系統(tǒng)高效、安全地運行。理想的候選人應具備深厚的技術(shù)背景、出色的項目管理能力，以及在金融行業(yè)特別是銀行業(yè)的工作經(jīng)驗。此外，候選人應能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備優(yōu)秀的團隊領導能力和跨部門協(xié)作能力。

主要職責：

管理和領導IT團隊，確保團隊成員的高效協(xié)作和個人職業(yè)發(fā)展。
制定和實施IT戰(zhàn)略，以支持銀行的業(yè)務目標和增長計劃。
監(jiān)督核心基礎設施，包括網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)庫和服務器等，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定性和安全性。
管理IT項目，確保項目按時、按預算完成，并達到預期的質(zhì)量標準。
與業(yè)務部門合作，了解他們的需求，并提供技術(shù)解決方案以支持業(yè)務發(fā)展。
監(jiān)控和評估新技術(shù)，以提高銀行的運營效率和客戶服務。
確保IT部門遵守所有相關的法律法規(guī)和內(nèi)部政策。
處理緊急技術(shù)問題和突發(fā)事件，確保業(yè)務連續(xù)性。
管理供應商關系，包括談判合同和監(jiān)督服務交付。
基本要求：

至少5年相關行業(yè)的工作經(jīng)驗，有銀行背景者優(yōu)先。
精通英語和普通話，良好的書面和口頭溝通能力。
具有高能量和熱情，愿意采取一切必要措施以實現(xiàn)成功的結(jié)果。
對團隊合作充滿熱情，能夠獨立工作，并能帶領團隊取得成果。
對模糊情況有高度的容忍力，能夠在不確定性中保持冷靜和專注。
有團隊領導經(jīng)驗者優(yōu)先。
無重大用戶投訴和操作失誤記錄。
精通終端用戶支持或核心基礎設施領域，如網(wǎng)絡、數(shù)據(jù)庫和服務器等。
高級成員應具備出色的項目管理技能，能夠處理復雜的基礎設施相關項目，并確保項目能夠按預算和時間表交付。
加分項：

具備一定的開發(fā)和基礎設施知識。
有團隊管理經(jīng)驗，能夠激勵團隊成員并提升團隊績效。
能夠適應快節(jié)奏和不斷變化的工作環(huán)境。
有在多文化和多語言環(huán)境中工作的經(jīng)驗。