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崗位職責(zé)：
1、與部門(mén)溝通招聘需求，明確招聘目標(biāo)、確定招聘計(jì)劃，負(fù)責(zé)招聘工作；
2、發(fā)布招聘廣告，選擇、維護(hù)招聘渠道，拓展新的招聘渠道，參加各種招聘活動(dòng)；
3、崗位薪資介紹、組織、安排人員面試；
4、安排面試合格人員體檢、入職、簽訂合同、崗前培訓(xùn)等；
5、候選人入職后，對(duì)其有效管理、定期溝通；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
任職資格：
1、高中專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、人品好、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
工資待遇：
1、底薪 績(jī)效 提成模式，綜合薪資6k-11k，五險(xiǎn)一金
2、不定時(shí)團(tuán)建；外地員工可提供住宿；
面試后，隨時(shí)入職、培訓(xùn)………… 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)