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一、工作內(nèi)容
1、根據(jù)公司網(wǎng)格客戶劃分，需完成負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶售后服務(wù)響應(yīng)、服務(wù)活動完成（客戶生日禮品、節(jié)日客戶問候、客戶活動邀約等）；

2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶建聯(lián)，通過微信群等做好客戶日常經(jīng)營；如熱點話題、健康養(yǎng)生、生活小細(xì)節(jié)等，提升客戶活躍度；

3、依托公司內(nèi)外部資源，打造個人IP“客戶金融小幫手、生活小肋手”，進行產(chǎn)品銷售；

4、客戶原保險單的續(xù)收提醒，具備基礎(chǔ)的保險專業(yè)知識；通過系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不斷提升自身服務(wù)水平及綜合解決各類產(chǎn)品營銷的能力；
二、任職要求教育背景：
1、25-45歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
2、大專及以上學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)可查，兩年及以上工作經(jīng)驗！接受行業(yè)純小白（有服務(wù)意識，有金融、銷售、理財?shù)刃袠I(yè)經(jīng)驗優(yōu)先）
3、樂于助人，服務(wù)意識強，不抗拒銷售；善于溝通協(xié)作，性格熱情開朗，且具有較強的學(xué)習(xí)能力；
三、職位亮點
1、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間：公司提供完善的職業(yè)發(fā)展通道和晉升機會。
2、豐富的收入構(gòu)成：公司提供具有競爭力的訓(xùn)練津貼、銷售利益、服務(wù)津貼、組織利益、保險福利及其他獎金等。
3、全面的培訓(xùn)體系：公司提供系統(tǒng)的內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)機會，幫助個人不斷提升專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)能力。
4、和諧的工作氛圍：公司注重個人關(guān)懷和團隊建設(shè)，為隊伍營造一個積極向上、和諧融洽的工作氛圍。

四、薪資待遇

1、面試定薪，入司一年內(nèi)新人有800—10000元的新人津貼，輕松月入過萬

2、每月聚餐津貼，節(jié)假日禮品，游學(xué)旅游獎勵

*金融顧問、家庭醫(yī)生、養(yǎng)老管家為平安集團及其子公司提供的服務(wù)