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工作職責:
1、負責主導家庭維修工程師的招募、培訓及留存體系建設，提升工程師體驗與用戶服務品質；
2、負責主導家庭維修工程師工程師招募、培訓及留存相關策略設計與業(yè)務運營；
3、對工程師運營策略的執(zhí)行效果進行數(shù)據(jù)監(jiān)測和分析，定期制定改善計劃；
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷，3年以上用戶運營工作經(jīng)驗；
2、有獨立負責互聯(lián)網(wǎng)用戶運營和策略運營項目成功經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備人力資源、心理學、教育培訓、流程管理相關專業(yè)知識和項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、邏輯思維能力；
5、具備較強的項目管理能力、跨部門溝通和問題處理能力與抗壓能力。