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崗位職責： 1、部門規(guī)劃：根據(jù)公司年度計劃制定本部門年度工作計劃； 2、倉儲規(guī)劃：根據(jù)基地庫存情況，完善倉庫及相關倉儲資源配置； 3、庫存管理：庫容占比分析，根據(jù)庫存變化進行庫位調整； 4、賬卡務管理：倉庫盤點，審核差異，進行有效改善； 5、系統(tǒng)管理、地臺板管理、固定資產(chǎn)管理、叉車管理、安全管理、7S管理、培訓管理等； 6、績效管理：根據(jù)績效考核方案，進行人員績效考核； 7、人員管理：合理安排部門人員工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，物流管理及數(shù)據(jù)分析、計算機等相關專業(yè)； 2、具備3年以上中大型制造類企業(yè)，同類行業(yè)的物流管理方面經(jīng)驗； 3、精通倉儲運輸構建規(guī)劃與改善，數(shù)據(jù)分析及報表制作； 4、具備一線人員績效考核及管理知識； 5、具備較強的領導力及團隊管理能力，有職業(yè)操守及抗壓能力； 6、熟練使用Office辦公軟件應用。