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職位描述： 1.協(xié)助制定培訓(xùn)管理制度和培訓(xùn)管理體系，并監(jiān)督實(shí)施培訓(xùn)管理制度; 2.評(píng)估公司各個(gè)部門的培訓(xùn)需求，制定公司級(jí)各個(gè)部門的培訓(xùn)計(jì)劃; 3.根據(jù)企業(yè)員工培訓(xùn)計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算編制各項(xiàng)培訓(xùn)工作實(shí)施方案，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實(shí)施; 4.挖掘企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師人才，為內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍提供合適的候選人; 5.組織開發(fā)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)課程體系，降低培訓(xùn)成本，提升企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)水平; 6.負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的跟進(jìn)工作，在各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目結(jié)束后進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估; 7.負(fù)責(zé)企業(yè)文化深化落地; 任職資格： 1.人力資源、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2.具備5年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，教育行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3.熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)工作流程; 4.具備良好的組織計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力; 5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。