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1. 配合人事經(jīng)理完成招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系、行政等日常工作的落實(shí);
2. 參與員工餐廳管理、檔案管理、車(chē)輛管理、會(huì)議接待、資產(chǎn)管理，同時(shí)控制行政成本；
3. 關(guān)注用工規(guī)范，避免發(fā)生勞動(dòng)仲裁及工傷；
4. 組織各類(lèi)招聘會(huì)、內(nèi)部培訓(xùn)以及員工座談會(huì)等活動(dòng)；
5. 配合內(nèi)控工作，維護(hù)工作紀(jì)律。

任職要求：
1. 人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2年以上大中型企業(yè)同級(jí)別崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 在招聘、考核、培訓(xùn)、組織發(fā)展以及員工關(guān)系中的至少一個(gè)模塊有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 熟悉國(guó)家、地方與勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)的政策、法規(guī)；
4. 熟練運(yùn)用辦公軟件及相關(guān)管理軟件；
5. 具備良好的書(shū)面和口頭表達(dá)能力，有較強(qiáng)的工作執(zhí)行力；
6. 認(rèn)同萬(wàn)達(dá)企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。