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（一）崗位職責(zé)： 1.領(lǐng)導(dǎo)組織制定區(qū)域公司的發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整； 2.組織實(shí)施區(qū)域公司的總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革； 3.根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施區(qū)域公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； 4.監(jiān)督、控制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的實(shí)施過程，全面負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的執(zhí)行結(jié)果； 5.組織實(shí)施區(qū)域公司財(cái)務(wù)預(yù)算方案及資金分配及使用方案； 6.負(fù)責(zé)與集團(tuán)保持良好溝通，并領(lǐng)導(dǎo)建立區(qū)域公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，強(qiáng)化各管理團(tuán)隊(duì)內(nèi)外部的合作意識(shí)； 7.建立區(qū)域公司高效的組織團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)各級(jí)管理梯隊(duì)的選拔、培養(yǎng)，建立健全區(qū)域公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。 （二）任職要求： 1.年齡35-48歲之間，本科學(xué)歷，有5年以上零售行業(yè)全面管理經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式和運(yùn)營(yíng)流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和管理才能，具有很強(qiáng)的敬業(yè)精神和先進(jìn)的管理理念； 3.熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門工作流程，具有管理者的道德觀和社會(huì)責(zé)任感； 4.較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、談判能力、思維高度、胸懷格局、道德修養(yǎng)，協(xié)調(diào)溝通能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新開拓能力； 5.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、使命感，與公司價(jià)值觀高度一致，以達(dá)到工作目標(biāo)為原則和出發(fā)點(diǎn)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力； 6.具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，具備獨(dú)立解決問題的能力及很強(qiáng)的抗壓能力。