1.????? 負責后勤及對外關(guān)系處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作;
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2.????? 負責重要行政指令的督察督辦工作,確保管理渠道暢通,建立良好辦公環(huán)境;
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3.????? 負責組織部門管理制度、標準建立、流程規(guī)范及實施工作;
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4.????? 負責組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
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5.????? 負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
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6.????? 負責組織編寫各部門職位說明書;
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7.????? 定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;
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8.????? 根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施;
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9.????? 協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系。
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任職要求:
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1.????? 三年以上企業(yè)行政、人事管理同崗位工作經(jīng)驗;
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2.????? 有很強的公關(guān)策劃及溝通協(xié)調(diào)能力,有較強的控制能力、抗壓能力、學習與總結(jié)能力;
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3.????? 有善于發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的能力;
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4.????? 有良好的親和力和壓力承受能力;
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5.????? 人誠信正派、豁達樂觀、自覺自律。
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6.????? 能獨立開展人力資源各模塊工作,有服裝行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
- 批發(fā)·零售
- 200-499人
- 私營·民營企業(yè)
- 財匯廣場A塔
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