工廠負(fù)責(zé)人
10000-15000元
吉林
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)制定工廠的生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)流程及工藝標(biāo)準(zhǔn),確保生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
- 對(duì)工廠的日常運(yùn)營(yíng)進(jìn)行管理,包括人員配置、設(shè)備維護(hù)、物料采購(gòu)等,以提高生產(chǎn)效率和降低成本。
- 監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量,確保所有產(chǎn)品符合公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。
- 管理安全生產(chǎn),制定并執(zhí)行安全操作規(guī)程,預(yù)防事故發(fā)生。
- 定期評(píng)估工廠運(yùn)營(yíng)狀況,提出改進(jìn)措施,并負(fù)責(zé)實(shí)施。
- 與供應(yīng)商、客戶和其他部門保持良好的溝通協(xié)調(diào),確保生產(chǎn)活動(dòng)順利進(jìn)行。
- 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成生產(chǎn)任務(wù),提升員工技能和工作效率,建立積極向上的工作氛圍。
【任職要求】
- 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造性。
- 熟悉工廠生產(chǎn)流程,了解生產(chǎn)管理和質(zhì)量控制的基本原理。
- 良好的溝通技巧,能夠與不同層級(jí)和背景的人有效交流。
- 具備較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題的能力,能夠在面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)迅速做出決策。
- 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
- 負(fù)責(zé)制定工廠的生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)流程及工藝標(biāo)準(zhǔn),確保生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
- 對(duì)工廠的日常運(yùn)營(yíng)進(jìn)行管理,包括人員配置、設(shè)備維護(hù)、物料采購(gòu)等,以提高生產(chǎn)效率和降低成本。
- 監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量,確保所有產(chǎn)品符合公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶要求。
- 管理安全生產(chǎn),制定并執(zhí)行安全操作規(guī)程,預(yù)防事故發(fā)生。
- 定期評(píng)估工廠運(yùn)營(yíng)狀況,提出改進(jìn)措施,并負(fù)責(zé)實(shí)施。
- 與供應(yīng)商、客戶和其他部門保持良好的溝通協(xié)調(diào),確保生產(chǎn)活動(dòng)順利進(jìn)行。
- 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成生產(chǎn)任務(wù),提升員工技能和工作效率,建立積極向上的工作氛圍。
【任職要求】
- 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造性。
- 熟悉工廠生產(chǎn)流程,了解生產(chǎn)管理和質(zhì)量控制的基本原理。
- 良好的溝通技巧,能夠與不同層級(jí)和背景的人有效交流。
- 具備較強(qiáng)的分析解決問(wèn)題的能力,能夠在面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)迅速做出決策。
- 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
工作地點(diǎn)
地址:吉林昌邑區(qū)幸福工業(yè)園通江二路西166號(hào)
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
石彬彬HR
源隆汽車零部件(武漢)有限公司
- 行業(yè)未知
- 200-499人
- 私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
- 武漢市漢南區(qū)紗帽街通江二路166號(hào)
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