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崗位職責(zé)
（1）根據(jù)公司年度戰(zhàn)略及發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助物流總監(jiān)制定并組織實施物流
中心年度計劃，確保為公司達成業(yè)績提供高效的供應(yīng)鏈服務(wù)支持；
（2）根據(jù)《藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》及藥品監(jiān)督管理
的法律、法規(guī)和行政規(guī)章,按照公司經(jīng)營管理的整體要求，組織制定物流
中心倉儲管理、運輸管理、運營管理、設(shè)備信息管理和安全管理等規(guī)章
制度、工作流程和作業(yè)規(guī)范等。同時，能夠結(jié)合政策和行業(yè)等環(huán)境變化，
及時修訂調(diào)整相關(guān)工作流程和作業(yè)規(guī)范，保障公司供應(yīng)鏈體系的合規(guī)性
和高效性；具有持續(xù)學(xué)習(xí)和不斷創(chuàng)新的能力，可持續(xù)提高公司供應(yīng)鏈的
服務(wù)能力和行業(yè)競爭能力；
（3）協(xié)助物流總監(jiān)建立健全物流中心組織體系和工作體系，建立良好的
溝通渠道，確保物流與采購、銷售等業(yè)務(wù)部門間溝通高效、順暢，工作
有序銜接；
（4）合理優(yōu)化成本和作業(yè)流程，堵住漏洞、防止作弊行為；對物流資源
進行合理安排和高效管理，在保證物料資源能夠滿足需要的前提下，合
理持續(xù)優(yōu)化物流作業(yè)成本，降低庫存積壓，保障公司達成各項年度運營
指標(biāo)；
（5）負(fù)責(zé)物流中心的崗位和人員管理，做好物流中心的日常人事調(diào)配、
崗位安排、調(diào)度管理和人員績效考核；
（6）協(xié)助物流總監(jiān)打造專業(yè)化、規(guī)范化、富有活力和凝聚力的物流團隊，
做好企業(yè)專業(yè)化供應(yīng)鏈能力方面的文化宣傳。
任職資格：
（1）物流管理、醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，業(yè)務(wù)能力突出、工作
經(jīng)驗豐富的可適當(dāng)放寬至大學(xué)專科；
（2）5年以上藥品流通企業(yè)物流管理工作經(jīng)驗，一般應(yīng)當(dāng)在下一層級或
相當(dāng)職級崗位工作2年以上；
（3）具有較強的計劃、組織和溝通協(xié)調(diào)能力，具有較高的專業(yè)素養(yǎng)，具
備激情、擔(dān)當(dāng)和創(chuàng)新精神，具有正常履行職責(zé)的身體條件及心理素質(zhì)。