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一、崗位職責(zé)：
1、依據(jù)國(guó)家相關(guān)質(zhì)量政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，主導(dǎo)建立健全質(zhì)量管理部的質(zhì)量管理體系，確保公司各項(xiàng)質(zhì)量管理工作有章可循、符合行業(yè)規(guī)范。

2、根據(jù)公司整體目標(biāo)，制定質(zhì)量管理部的中長(zhǎng)期質(zhì)量目標(biāo)，并將其分解為年度、季度和月度質(zhì)量目標(biāo)，明確各階段的質(zhì)量控制要點(diǎn)和考核指標(biāo)。

3、對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行全程監(jiān)控，定期收集和分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量波動(dòng)趨勢(shì)，采取有效的預(yù)防和糾正措施，確保公司整體質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成。

3、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理部的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人員管理，明確各崗位的職責(zé)和權(quán)限，合理分配工作任務(wù)，組織開展內(nèi)部培訓(xùn)和技能提升活動(dòng)，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

4、協(xié)調(diào)各部門之間的質(zhì)量工作關(guān)系，加強(qiáng)與工程技術(shù)部、試驗(yàn)室、施工部門等相關(guān)部門的溝通與協(xié)作，共同解決工程中的質(zhì)量問題。
二、任職資格：
1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工程相關(guān)專業(yè)；
2、年齡35歲以下；
3、具有水利工程3年及以上工程質(zhì)量從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具有在大型施工企業(yè)相同崗位任職經(jīng)驗(yàn)；
4、精通質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)（如 ISO 9001 等），熟悉水利工程施工質(zhì)量規(guī)范和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)水利、公路隧道工程具備一定的質(zhì)量管理能力，具備豐富的質(zhì)量體系建設(shè)、內(nèi)部審核和管理評(píng)審經(jīng)驗(yàn)；
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和承壓能力；
6、持有中級(jí)職稱、執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先；
7、特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。