人力資源總監(jiān)
面議
長(zhǎng)春
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
任職要求:
1.人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,或近階段人力資源崗位10年及以上經(jīng)驗(yàn),餐飲服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí):掌握《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等規(guī)定和人力資源管理相關(guān)知識(shí);掌握人力資源規(guī)劃、崗位設(shè)置和人員配置、人員招聘、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)規(guī)定及工作程序;
3.崗位專(zhuān)業(yè)技能:具備人力資源規(guī)劃、崗位設(shè)置和人員配置、人員招聘、勞動(dòng)關(guān)系日常管理工作的能力;具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力;
4.崗位職業(yè)道德:愛(ài)崗敬業(yè),堅(jiān)持原則,堅(jiān)持職業(yè)操守,為人正直,工作認(rèn)真,積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),善于溝通;
5.崗位資質(zhì)條件:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、勞動(dòng)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
6.中級(jí)職稱(chēng)或二級(jí)人力資源管理師(含)以上職業(yè)資格;3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
7.形象氣質(zhì)佳、身體健康、能勝任本職工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
1.人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,或近階段人力資源崗位10年及以上經(jīng)驗(yàn),餐飲服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí):掌握《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等規(guī)定和人力資源管理相關(guān)知識(shí);掌握人力資源規(guī)劃、崗位設(shè)置和人員配置、人員招聘、勞動(dòng)關(guān)系等相關(guān)規(guī)定及工作程序;
3.崗位專(zhuān)業(yè)技能:具備人力資源規(guī)劃、崗位設(shè)置和人員配置、人員招聘、勞動(dòng)關(guān)系日常管理工作的能力;具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力;
4.崗位職業(yè)道德:愛(ài)崗敬業(yè),堅(jiān)持原則,堅(jiān)持職業(yè)操守,為人正直,工作認(rèn)真,積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),善于溝通;
5.崗位資質(zhì)條件:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、勞動(dòng)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
6.中級(jí)職稱(chēng)或二級(jí)人力資源管理師(含)以上職業(yè)資格;3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
7.形象氣質(zhì)佳、身體健康、能勝任本職工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:長(zhǎng)春南關(guān)區(qū)亞泰大飯店(南一門(mén))卷翻天二樓
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
王桂松HR
吉林省卷翻天食品有限公司
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