任職要求:
1、 ??萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限,0-3年工作經(jīng)驗;
2、有良好的協(xié)調(diào)溝通的能力,較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及分析判斷能力;
3、具備良好的團(tuán)隊合作意識,積極主動工作意識,有較強(qiáng)的執(zhí)行力。
崗位職責(zé):
- 負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)、新零售、職能崗、技術(shù)崗人才招聘;
-根據(jù)崗位JD,分析并確認(rèn)關(guān)鍵信息,形成候選人人選畫像;
-通過各種渠道進(jìn)行候選人搜尋工作,與候選人進(jìn)行溝通;
-候選人的跟進(jìn)與招聘數(shù)據(jù)的分析。
薪資福利:
1、薪資待遇:基本薪資+績效獎金 崗位津貼+團(tuán)隊獎勵 13薪,綜合薪資5000-7000/月
2、六險一金:試用期內(nèi)提前轉(zhuǎn)正就繳納五險一金,商業(yè)保險(生病住院可以刷社???,公司還可以額外報銷醫(yī)療費(fèi)用);
3、假期福利:享受超長帶薪休假、帶薪病假、生日假、婚假產(chǎn)假及其他國家規(guī)定法定假日;
4、工作時間:早8:30-17:30,上五休二,月休8天;
5、工作環(huán)境:4A級辦公環(huán)境,干凈舒適,設(shè)施齊全,交通方便,地鐵3號線可直達(dá);
6、職業(yè)發(fā)展:每3個月有一次考核晉升機(jī)會!升職加薪,多通道晉升機(jī)制(領(lǐng)導(dǎo)崗位100%內(nèi)部晉升);
7、額外福利:每周有周獎金福利,每月有月挑戰(zhàn)獎金福利,入職滿2年優(yōu)秀員工可參與公司利潤分配;
8、薪資發(fā)放:每月10日發(fā)放當(dāng)月薪資,一年發(fā)13薪;
9、培訓(xùn)體系:帶薪培訓(xùn),完善的培訓(xùn)體系;
10、公司活動:團(tuán)建活動豐富,公司拓展旅游,定期不定期聚餐,年輕群體(90/00后)
晉升通道:顧問-資深顧問-主管/經(jīng)理-合伙人
職位福利:帶薪年假、節(jié)日福利、員工生日福利、晉升、周末雙休、社保、績效獎金、13薪
職位亮點(diǎn):無責(zé)薪資 獎金,周末雙休,13薪福利完善
原標(biāo)題:《人力資源助理(招聘) 帶薪年假 雙休》 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)



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專業(yè)服務(wù)
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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昆明市盤龍區(qū)欣都龍城4棟公寓樓1606室
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檢測員 4000-6000元應(yīng)屆畢業(yè)生 中技吉林瑞爾康光學(xué)科技有限公司
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營銷總經(jīng)理 15000-30000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專新希望六和股份有限公司
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SQE工程師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 本科吉林省悅?cè)豢萍加邢薰?
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人力資源專員 3000-5000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科吉林省元方企業(yè)管理有限公司
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現(xiàn)場QA 6000元以下應(yīng)屆畢業(yè)生 不限正當(dāng)年醫(yī)藥科技(廣州)有限公司
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藥品質(zhì)管經(jīng)理 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限吉林省房聯(lián)醫(yī)藥連鎖有限公司