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1.組織制定本部門(mén)的人員需求計(jì)劃，組織和督導(dǎo)各專(zhuān)業(yè)組對(duì)新入職人員及在職人員的定期考評(píng)；合理調(diào)配各專(zhuān)業(yè)組人員，確保滿足各專(zhuān)業(yè)組的工作要求；組織制定實(shí)驗(yàn)室各專(zhuān)業(yè)組的人員培訓(xùn)計(jì)劃，并督導(dǎo)實(shí)施；

2.負(fù)責(zé)組織進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室運(yùn)營(yíng)管理制度的建立和實(shí)施監(jiān)控；負(fù)責(zé)對(duì)標(biāo)本的運(yùn)轉(zhuǎn)流程的監(jiān)控、問(wèn)題跟蹤處理和改進(jìn)；督導(dǎo)耗材的及時(shí)保質(zhì)到位，及耗材管理和成本控制；

3.負(fù)責(zé)督導(dǎo)各科室儀器檔案按要求建立和歸檔案保存；監(jiān)督實(shí)驗(yàn)室儀器在校準(zhǔn)周期內(nèi)使用和校準(zhǔn)記錄及時(shí)歸檔；督導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室經(jīng)理助理進(jìn)行輔助設(shè)備及檢測(cè)設(shè)備維修的管理；

4.負(fù)責(zé)組織進(jìn)行中心客戶投訴的處理、原因分析及糾正預(yù)防措施的跟進(jìn)和落實(shí)；

5.與財(cái)務(wù)部制定本部門(mén)年度成本預(yù)算及控制方案；通過(guò)對(duì)本部門(mén)各專(zhuān)業(yè)組成本分析，制定成本控制方案，在保證質(zhì)量的前提下，合理地進(jìn)行成本控制；

6.負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量體系的建立與運(yùn)行，及實(shí)驗(yàn)室全面質(zhì)量管理；

7.負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目開(kāi)展及與內(nèi)、外部客戶的技術(shù)咨詢及客戶反饋；負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)嘏R檢中心、醫(yī)管部門(mén)、同行單位的技術(shù)交流；配合集團(tuán)生產(chǎn)管理中心參與并制定本實(shí)驗(yàn)室學(xué)科規(guī)劃及落地；

8.負(fù)責(zé)本部門(mén)的安全管理相關(guān)工作。

任職要求：

一、學(xué)歷要求：本科

二、專(zhuān)業(yè)要求：醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)或醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)

三、職稱要求：中級(jí)

四、工作年限：11年以上

五、其他任職要求：

1.具備良好的計(jì)劃能力：能具有前瞻性的針對(duì)全年的工作內(nèi)容和技術(shù)能提提升做出相應(yīng)的工作安排；

2.人員管理與發(fā)展：能夠有效地組織人員培訓(xùn)、考評(píng)和梯隊(duì)建設(shè)，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，確保人員素質(zhì)和工作效率；

3.操作規(guī)程與流程監(jiān)控：具備制定和實(shí)施實(shí)驗(yàn)室運(yùn)營(yíng)管理制度的能力，能夠監(jiān)控樣本處理流程并持續(xù)改進(jìn)；

4.儀器設(shè)備管理：能夠保證實(shí)驗(yàn)室設(shè)備的正常運(yùn)行，進(jìn)行必要的維護(hù)和校準(zhǔn)；

5.客戶關(guān)系處理：具有處理客戶投訴、分析原因并制定有效糾正預(yù)防措施的能力；

6.財(cái)務(wù)與成本控制：能夠與財(cái)務(wù)部合作，制定成本預(yù)算并進(jìn)行有效的成本控制；

7.質(zhì)量管理：負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量體系的建立與維護(hù)，確保服務(wù)質(zhì)量；

8.項(xiàng)目管理與技術(shù)交流：能夠管理新項(xiàng)目的推進(jìn)，并與內(nèi)外部客戶進(jìn)行有效的技術(shù)交流和合作。