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樂有家控股集團：“以房地產(chǎn)經(jīng)紀為龍頭、金融和互聯(lián)網(wǎng)為兩翼”的大型企業(yè)集團，成立于2008年，總部位于深圳，2020年度交易額突破5000億，在深圳二手房網(wǎng)簽市占率連續(xù)多年穩(wěn)居行業(yè)，粵港澳大灣區(qū)多個城市穩(wěn)居行業(yè)前列。
【薪資待遇】
收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經(jīng)紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！
①新手培養(yǎng)期：
大專薪酬8000元：底薪補貼4000 1000行動量化績效 3000職務績效
本科薪酬9000元 ：底薪補貼5000 1000行動量化績效 3000職務績效！
行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長3個月!
②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪補貼、績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期定崗薪資11000元 超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限！
其他城市薪資可投遞簡歷后了解！
【福利待遇】
①畢業(yè)當年及畢業(yè)一年內(nèi)的大學生可免傭租房，應屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標準報銷一次來程路費
②五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策
③豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游
④提供住宿解決方案
【發(fā)展路線】
可以選擇專業(yè)路線或管理路線進行發(fā)展（管理層沒有空降，都要從基層做起），明確的職級晉升標準和后備培養(yǎng)機制！
崗位晉升路徑：
專業(yè)線：
①置業(yè)助理—置業(yè)顧問—置業(yè)經(jīng)理—置業(yè)總監(jiān)—置業(yè)總裁
②置業(yè)助理—置業(yè)顧問—營業(yè)部經(jīng)理—營業(yè)部總監(jiān)—營業(yè)部總裁
管理線：店長—營銷副總—營銷副總裁—營銷總裁

【崗位職責】
1、熟練掌握區(qū)域樓盤情況，實勘物業(yè)狀況；與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關(guān)系；
2、通過各類渠道，開發(fā)房源、客源，挖掘潛在客戶；將客戶、盤源信息錄入公司系統(tǒng)；主動收集市場信息，為公司發(fā)展提供合理化建議；
3、為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務等相關(guān)業(yè)務；保持高效執(zhí)行力，完成日常量化指標；
4、結(jié)合客戶業(yè)主雙方需求做好中間方角色，跟進磋商、談判簽約。
【任職要求】
1、我們需要大專及以上的小伙伴，管理和市場營銷專業(yè)優(yōu)先，其他專業(yè)擇優(yōu)錄取，同時歡迎有學生會和豐富實踐經(jīng)驗的你 (接受應屆生/無課實習生)
2、我們是線上作業(yè)模式，所以你要有互聯(lián)網(wǎng)思維，熟悉使用各類APP
3、95后年輕團隊，希望你即能吃，又會玩，頻繁團建hold住
4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，積極，樂觀、開朗的心態(tài)
5、作為職場小白，同學們要學習的肯定不少，所以需要你們有很強的學習能力和適應能力
PS：我們都是線上渠道獲客，所以小伙伴要做的是為客戶提供專業(yè)的指導建議~像喝酒應酬、打騷擾電話，發(fā)傳單的時代，已經(jīng)過去很久很久了~
【關(guān)于培訓】
1、樂有家學院：自己的培訓企業(yè)大學，擁有優(yōu)秀且有經(jīng)驗的培訓講師，1000多門培訓課程，免費報名學習
2、基地培訓：區(qū)域每周一次針對市場經(jīng)濟的系統(tǒng)培訓
3、導師一對一帶教：每日一訓 每日一考，理論加實踐性的專業(yè)輔導

【招聘流程】: 簡歷投遞——初試——見習——入職
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