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很多人不敢來(lái)做銷(xiāo)售，認(rèn)為自己沒(méi)有圈子，口才不好，可能做不了……
可您沒(méi)察覺(jué)，您在沒(méi)有任何挑戰(zhàn)的崗位1年，您的圈子就會(huì)變更小，溫室中3年您會(huì)與社會(huì)時(shí)代脫軌……
【工作職責(zé)】
1. 樓盤(pán)資源開(kāi)拓與維護(hù)：作為社區(qū)及商圈資源維護(hù)專(zhuān)家，掌握區(qū)域樓盤(pán)情況，與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系；
2. 客戶(hù)開(kāi)拓與置業(yè)咨詢(xún)：利用樂(lè)有家APP等數(shù)字化大平臺(tái)，協(xié)助客戶(hù)進(jìn)行置業(yè)規(guī)劃，為客戶(hù)提供房地產(chǎn)政策咨詢(xún)、帶領(lǐng)客戶(hù)VR/現(xiàn)場(chǎng)看房，提供房產(chǎn)交易服務(wù)解決方案；
3.交易商務(wù)談判與服務(wù)：組織業(yè)主與客戶(hù)雙方商談，促進(jìn)交易。
經(jīng)紀(jì)人收入自主制，薪酬福利包括底薪、各項(xiàng)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金：
【崗位薪酬】
1、置業(yè)助理 ，無(wú)需業(yè)績(jī)考核
本科9000（底薪補(bǔ)貼行動(dòng)量化6000，職務(wù)績(jī)效3000）
大專(zhuān)8000（底薪補(bǔ)貼行動(dòng)量化5000，職務(wù)績(jī)效3000）
置業(yè)顧問(wèn)，有業(yè)績(jī)考核，底薪補(bǔ)貼4600-11000，業(yè)績(jī)獎(jiǎng)55%-80%
高薪高獎(jiǎng)金，一單10萬(wàn)不是夢(mèng)！
2、行業(yè)內(nèi)超高業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金核算比例55%-80%，團(tuán)隊(duì)平均月收入1.2-3萬(wàn)，收入無(wú)上限！
3、專(zhuān)屬老員工一對(duì)一帶教與免費(fèi)培訓(xùn)；
4、五險(xiǎn)一金、節(jié)假日大禮包、不定時(shí)聚餐團(tuán)建活動(dòng)......超多福利，等你來(lái)解鎖！
除了常規(guī)的假期外，公司推出員工特享12項(xiàng)福利假期，比如每個(gè)月可享有1次“說(shuō)走就走”的隨心假，樂(lè)享假期（隨心假、生日假、體檢假、痛經(jīng)假、精英假、相親日、戀愛(ài)假、哺乳假、親子日、家長(zhǎng)假、孝順日、公益假等等
【三級(jí)培訓(xùn)體制】
1、樂(lè)有家學(xué)院：自己的培訓(xùn)企業(yè)大學(xué)，擁有優(yōu)秀且有經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)講師，1000多門(mén)培訓(xùn)課程，免費(fèi)報(bào)名學(xué)習(xí)
2、基地培訓(xùn)：區(qū)域每周一次針對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的系統(tǒng)培訓(xùn)
3、導(dǎo)師一對(duì)一帶教：每日一訓(xùn) 每日一考，理論加實(shí)踐性的專(zhuān)業(yè)輔導(dǎo)
【聯(lián)系我們】
95后HR：宋主任（歡迎主動(dòng)聯(lián)系，畢業(yè)季招聘高峰期，請(qǐng)主動(dòng)咨詢(xún)面試相關(guān)安排）