職位描述
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質(zhì)量部長 8-15K 面試定薪
領(lǐng)導(dǎo)下屬各級員工完成質(zhì)量要求并實(shí)現(xiàn)部門的品質(zhì)目標(biāo)
主要任務(wù)和職責(zé)
1. 主導(dǎo)品質(zhì)計劃的推進(jìn),并保證結(jié)果達(dá)到要求;
2.對制程產(chǎn)品的品質(zhì)進(jìn)行跟蹤控制,對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題進(jìn)行妥善處理,負(fù)責(zé)來料、過程、成品的檢驗(yàn)計劃安排;
3. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商的質(zhì)量管理工作。對來料質(zhì)量進(jìn)行分析,對供應(yīng)商提出改善建議,審核供方的質(zhì)量保證能力;
4. 負(fù)責(zé)協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理開展公司質(zhì)量管理體系及質(zhì)量部全面管理工作;主導(dǎo)質(zhì)量管理體系的認(rèn)證、內(nèi)審、管理評審等工作;
5.負(fù)責(zé)提高員工品質(zhì)技能,給相關(guān)人員做系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn);
6.監(jiān)督并審核各項(xiàng)報表和看板的填寫情況,定期組織品質(zhì)會議,提供并匯總每月管理會議的數(shù)據(jù);
7. 推進(jìn)品質(zhì)改善活動,記錄分析機(jī)床故障并提出改善建議,達(dá)成年度,季度及每月的質(zhì)量指標(biāo);
8. 執(zhí)行公司分配的其它工作任務(wù);
領(lǐng)導(dǎo)下屬各級員工完成質(zhì)量要求并實(shí)現(xiàn)部門的品質(zhì)目標(biāo)
主要任務(wù)和職責(zé)
1. 主導(dǎo)品質(zhì)計劃的推進(jìn),并保證結(jié)果達(dá)到要求;
2.對制程產(chǎn)品的品質(zhì)進(jìn)行跟蹤控制,對生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題進(jìn)行妥善處理,負(fù)責(zé)來料、過程、成品的檢驗(yàn)計劃安排;
3. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商的質(zhì)量管理工作。對來料質(zhì)量進(jìn)行分析,對供應(yīng)商提出改善建議,審核供方的質(zhì)量保證能力;
4. 負(fù)責(zé)協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理開展公司質(zhì)量管理體系及質(zhì)量部全面管理工作;主導(dǎo)質(zhì)量管理體系的認(rèn)證、內(nèi)審、管理評審等工作;
5.負(fù)責(zé)提高員工品質(zhì)技能,給相關(guān)人員做系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn);
6.監(jiān)督并審核各項(xiàng)報表和看板的填寫情況,定期組織品質(zhì)會議,提供并匯總每月管理會議的數(shù)據(jù);
7. 推進(jìn)品質(zhì)改善活動,記錄分析機(jī)床故障并提出改善建議,達(dá)成年度,季度及每月的質(zhì)量指標(biāo);
8. 執(zhí)行公司分配的其它工作任務(wù);
工作地點(diǎn)
地址:武漢蔡甸區(qū)恒通誠汽車零部件有限公司
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
張女士HR
湖北前包人力資源集團(tuán)有限公司
- 咨詢(財會·法律·人力資源)
- 200-499人
- 私營·民營企業(yè)
- 中北路24號龍?jiān)磭H廣場A座10樓
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