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崗位職責(zé) 1、經(jīng)營計劃： 根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)制定集團年度經(jīng)營目標(biāo)，組織各經(jīng)營單元進行戰(zhàn)略分解，編制年度經(jīng)營策略、制定年度經(jīng)營目標(biāo)和計劃，并組織簽定責(zé)任書。 2、過程管控： 1）組織召開集團月度、半年度、年度經(jīng)營分析會； 2）重大會議重點事項落實推進管理； 3）關(guān)注各經(jīng)營單位的經(jīng)營動態(tài)，及時預(yù)警經(jīng)營異常，推進年度經(jīng)營計劃達成； 3、決策支撐：通過經(jīng)營管理數(shù)據(jù)分析，為集團決策提供依據(jù)； 4、體系完善： 1）完善集團組織績效制度體系，組織績效考核創(chuàng)新； 2）完善集團流程制度建設(shè)，參與經(jīng)營大數(shù)據(jù)平臺建設(shè)； 3）推進集團整體組織績效優(yōu)化和提升，確保組織效率最大化。 5、會議管理：組織各項會議召開，準(zhǔn)備及收集會議資料，落實會議決議，督辦閉環(huán)。 任職要求 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，年齡30-40周歲； 2、熟悉戰(zhàn)略管理，企業(yè)運營管理、組織績效管理經(jīng)驗； 3、8年及以上工作經(jīng)驗，5年及以上運營條線工作經(jīng)驗，3年及以上同崗位工作經(jīng)驗； 4、有大型實業(yè)企業(yè)集團總部財務(wù)/經(jīng)營相關(guān)崗位經(jīng)驗； 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。