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教學主管：
一、崗位職責：
1.嚴格遵守學校的教學管理制度，保證制度的實施，并加以完成;
2.與人力資源部協(xié)作，加強教學團隊的人力資源管理，規(guī)范教學團隊的行為和要求;
3.嚴格執(zhí)行教學反饋機制，定期組織教學各組長進行教學質(zhì)量的反饋，并將結(jié)果進行總結(jié)與做出調(diào)整方案
4.組織召開工作例會，監(jiān)控各班主任計劃和進度的有效執(zhí)行，衡量任務(wù)的完成情況;
5.與人力資源部協(xié)作，參與教學團隊的招聘與錄用決策、崗位與薪酬調(diào)整的審批，以確保教學團隊的整體人力資源質(zhì)量;
6.組織教學團隊的績效評估與定級，提出對各個班主任的薪酬福利調(diào)整建議;
7.規(guī)范教學流程與服務(wù)流程;
8.員工的培訓(xùn);
二、任職要求：
1.本科及以上學歷
2.有過教學管理至少2年的管理經(jīng)驗
3.熱愛教育事業(yè)，有責任心，敬業(yè)精神，抗壓能力強
三、薪酬待遇：
薪酬結(jié)構(gòu):底薪 績效 業(yè)績獎金 福利，無責底薪6000 ，綜合薪資1W ，轉(zhuǎn)正后繳納五險