應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
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【主要職責(zé)】
1. 負(fù)責(zé)人力資源（集中在績效、人才發(fā)展模塊）、行政管理等相關(guān)工作；
2. 人才發(fā)展體系落地與完善，根據(jù)公司發(fā)展情況和組織體系的匹配，通過科學(xué)、定期的人才盤點(diǎn)工具，協(xié)助完善公司人才梯隊(duì)建設(shè)；
3. 績效管理體系優(yōu)化，基于公司長遠(yuǎn)發(fā)展、融資進(jìn)程，配合落地長期、中期、短期績效激勵(lì)機(jī)制；
4. 負(fù)責(zé)政企關(guān)系外聯(lián)、流程梳理改造；
5. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
1. 負(fù)責(zé)人力資源（集中在績效、人才發(fā)展模塊）、行政管理等相關(guān)工作；
2. 人才發(fā)展體系落地與完善，根據(jù)公司發(fā)展情況和組織體系的匹配，通過科學(xué)、定期的人才盤點(diǎn)工具，協(xié)助完善公司人才梯隊(duì)建設(shè)；
3. 績效管理體系優(yōu)化，基于公司長遠(yuǎn)發(fā)展、融資進(jìn)程，配合落地長期、中期、短期績效激勵(lì)機(jī)制；
4. 負(fù)責(zé)政企關(guān)系外聯(lián)、流程梳理改造；
5. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
【任職要求】
1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2. 具備1-3年左右人力資源或綜合行政工作經(jīng)驗(yàn)，模塊不限，具備較強(qiáng)理解能力者可放寬年限要求；具有績效管理、政府外聯(lián)、流程再造等模塊經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有汽車、工程機(jī)械等實(shí)體行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備新能源屬性的賽道從業(yè)者優(yōu)先；
3. 具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力、學(xué)習(xí)意愿與能力、文案能力、主動(dòng)拓展性、主動(dòng)反饋意識(shí)和敏感度，能夠在公司及團(tuán)隊(duì)需要的情況下靈活調(diào)整自身定位以達(dá)成公司預(yù)期；
4. 具備事業(yè)心和使命感。
【備注】
若能力較強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富，可匹配主管或經(jīng)理層級(jí)，薪酬具體面議。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在吉林人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：廈門同安區(qū)福建晉工新能源科技有限公司
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職位發(fā)布者
劉先生HR
福建晉工新能源科技有限公司
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機(jī)械制造·機(jī)電·重工
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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安海鎮(zhèn)前埔工業(yè)區(qū)企業(yè)小區(qū)13-2號(hào)
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