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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)所負(fù)責(zé)的木材品種、區(qū)域，主要以電話采集的方式獲取商品價(jià)格和相關(guān)數(shù)據(jù)，并按要求進(jìn)行編輯和發(fā)布；
2、根據(jù)所負(fù)責(zé)的品種、區(qū)域，進(jìn)行采集渠道（企業(yè)客戶）的開拓與維護(hù)，為深入了解所負(fù)責(zé)的品種、區(qū)域，能積極調(diào)研客戶數(shù)據(jù)，在管理層或分析師的陪同下進(jìn)行實(shí)地調(diào)研、考察，拓展采集渠道，加深客戶關(guān)系；
3、配合團(tuán)隊(duì)建立與完善品種、區(qū)域數(shù)據(jù)庫(kù)，定期完成相關(guān)品種的市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)分析與研究報(bào)告；
4、利用采集渠道，運(yùn)營(yíng)、推廣自己或團(tuán)隊(duì)發(fā)布的資訊和文章，積極參與公司發(fā)起的會(huì)議或其他營(yíng)銷活動(dòng)，提升產(chǎn)品的關(guān)注度和閱讀量；

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，鋼鐵、冶金、材料、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)等相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生優(yōu)先；
2、反應(yīng)敏捷，表達(dá)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的親和力、溝通能力和交際技巧，具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)；
3、文字功底扎實(shí)，具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力；
4、性格外向，有奮斗、挑戰(zhàn)精神，團(tuán)隊(duì)合作精神強(qiáng)。

福利待遇：
1、帶薪培訓(xùn)：入職后享受系統(tǒng)化帶薪培訓(xùn)；
2、各類補(bǔ)貼：享受交通補(bǔ)貼、午餐津貼等；
3、職業(yè)發(fā)展：貫穿職業(yè)生涯的雙通道發(fā)展體系；
4、生日祝福：?jiǎn)T工生日的禮物及祝?；顒?dòng)；
5、帶薪年假：按照勞動(dòng)法實(shí)行帶薪年休假制度；
6、健康體檢：入職滿1年享受年度員工體檢；

【崗位成長(zhǎng)路徑】
專業(yè)方向：資訊編輯——分析師——首席分析師；
職能方向：資訊編輯——流量運(yùn)營(yíng)師/主播/大數(shù)據(jù)分析師；
【專業(yè)對(duì)口性】
有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)——入職即可進(jìn)入高級(jí)崗位職級(jí)，作為儲(chǔ)備干部培養(yǎng)；
無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)——如果勤奮，并不影響。公司有一整套培訓(xùn)與一對(duì)一指導(dǎo)體系，90%的員工都是通過公司內(nèi)部培養(yǎng)成長(zhǎng)起來的。