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主任工程師－質(zhì)量合規(guī) EHS
崗位職責(zé)：
在公司 EHS 的戰(zhàn)略布置下，總體協(xié)調(diào)規(guī)劃主導(dǎo)部門的 EHS 各項(xiàng)事務(wù)，立規(guī)定標(biāo)，組織培訓(xùn)宣貫，組織部門級內(nèi)審，跟蹤合規(guī)事項(xiàng)進(jìn)展，部門 EHS 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與 KPI 跟蹤，提高 EHS 管理水平。
1.工作策劃：為達(dá)成 EHS 目標(biāo)指標(biāo)，持續(xù)改善管理體系，開展 EHS 目標(biāo)指標(biāo)、責(zé)任制、風(fēng)險識別、體系完善、賦能培訓(xùn)、文化建設(shè)、預(yù)算投入等的整體工作規(guī)劃；
2.體系推行：基于公司 EHS 管理體系，協(xié)同各團(tuán)隊(duì)，制定并落實(shí) EHS 責(zé)任制和各項(xiàng)管理制度，通過 EHS 委員會保障全員參與；
3.風(fēng)險控制：組織開展 EHS 風(fēng)險識別評價，策劃并落實(shí)風(fēng)險管控措施，推行 EHS 專項(xiàng)風(fēng)險改善項(xiàng)目，如工業(yè)粉塵控制改進(jìn)、固體廢棄物削減、吊裝安全專項(xiàng)改善等；
4.培訓(xùn)賦能：組織設(shè)定崗位 EHS 培訓(xùn)矩陣，設(shè)定年度培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)；
5.法律合規(guī)：組織識別 EHS 法律法規(guī)適用清單，并定期開展合規(guī)性評價，推動合規(guī)運(yùn)營，維護(hù)監(jiān)管相關(guān)方機(jī)構(gòu)的溝通渠道；
6.審核監(jiān)察：組織開展 EHS 審核監(jiān)察，持續(xù)發(fā)現(xiàn)管理漏洞、隱患，推動改善，配合公司級和第三方各類 EHS 審計(jì)，并跟蹤改善閉環(huán)；
7.事故應(yīng)急：組織建立 EHS 應(yīng)急流程及預(yù)案，定期演練；開展 EHS 事故事件調(diào)查，挖掘根因，推動改善閉環(huán)；
8.績效考核：協(xié)同各業(yè)務(wù)/職能團(tuán)隊(duì)，分解 EHS 目標(biāo)指標(biāo)，制定并落實(shí) EHS 績效考核方案，促進(jìn)管業(yè)務(wù)必須管安全落地；
9.文化建設(shè)：通過各類項(xiàng)目/活動，如安全日、安全訪談等，推進(jìn) EHS 文化向自我管理和卓越邁進(jìn)；
10.團(tuán)隊(duì)管理：基于需要，策劃并推動 EHS 管理專業(yè)梯隊(duì)建設(shè)；
其他交付的 EHS 管理相關(guān)任務(wù)。


崗位要求：
1.專業(yè)知識（含教育背景）：
安全工程、環(huán)境工程或其他相關(guān)理工科專業(yè)本科及以上學(xué)歷
2.工作經(jīng)驗(yàn)要求：
5 年以上 EHS 管理崗位的工作經(jīng)驗(yàn)，跨國 EHS 管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.崗位核心知識與能力要求：
-熟悉風(fēng)險評估與管控、合規(guī)管理、應(yīng)急管理、EHS 數(shù)據(jù)和事件分析洞察、EHS 審核、
項(xiàng)目安全管理；
-熟悉部門所在地 EHS 法律法規(guī)，并與相關(guān)方建立良好聯(lián)系；
-熟悉機(jī)械制造的 EHS 管理
-有創(chuàng)新思維且邏輯清晰
-良好的溝通與壓力管理能力
4. 特殊資格/條件要求：
-中英文聽說讀寫流利
-注冊安全工程師或 CIH、CSP 證書優(yōu)先