職位描述
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崗位職責(zé):
1、協(xié)助總經(jīng)理制定集團(tuán)年度戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針政策和考核方案,并做好分解、落實(shí)以及實(shí)施過程中的溝通、協(xié)調(diào)、控制、考核和反饋;制定集團(tuán)年度計劃方案,并負(fù)責(zé)推行、實(shí)施、控制、督辦和反饋;
2、負(fù)責(zé)對總經(jīng)理的指令、集團(tuán)重大決策、重要會議及相關(guān)重要事項的跟蹤督辦,計劃落實(shí)和任務(wù)完成情況檢查、考核等管理工作,及時向總經(jīng)理反饋督辦結(jié)果;
3、協(xié)助總經(jīng)理完成集團(tuán)組織機(jī)構(gòu)架設(shè),核心崗位人員配置及績效管理;
4、總經(jīng)理安排的或集團(tuán)重要對外文件的草擬、初審、報批、印發(fā)和歸檔管理工作;
5、對高管辦公會議討論的重大問題組織調(diào)研并提出報告;
6、負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化公司的相關(guān)管理制度,并牽頭組織督辦集團(tuán)內(nèi)部各部門、各分子公司管理制度的修訂和優(yōu)化;
7、協(xié)助總經(jīng)理做好重要客人的接待工作,跟進(jìn)對外公共關(guān)系,保持溝通,做好維護(hù)工作;
8、總經(jīng)理安排的其他工作。
崗位要求:
1、年齡35-45歲,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、5年以上企業(yè)管理管理工作經(jīng)驗(yàn),能用英文進(jìn)行日常溝通交流優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、人際交往、公關(guān)協(xié)調(diào)能力和精準(zhǔn)識人能力,具有良好的語言表達(dá)及撰寫文案的能力;
4、邏輯性強(qiáng),較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和信息收集能力。
1、協(xié)助總經(jīng)理制定集團(tuán)年度戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針政策和考核方案,并做好分解、落實(shí)以及實(shí)施過程中的溝通、協(xié)調(diào)、控制、考核和反饋;制定集團(tuán)年度計劃方案,并負(fù)責(zé)推行、實(shí)施、控制、督辦和反饋;
2、負(fù)責(zé)對總經(jīng)理的指令、集團(tuán)重大決策、重要會議及相關(guān)重要事項的跟蹤督辦,計劃落實(shí)和任務(wù)完成情況檢查、考核等管理工作,及時向總經(jīng)理反饋督辦結(jié)果;
3、協(xié)助總經(jīng)理完成集團(tuán)組織機(jī)構(gòu)架設(shè),核心崗位人員配置及績效管理;
4、總經(jīng)理安排的或集團(tuán)重要對外文件的草擬、初審、報批、印發(fā)和歸檔管理工作;
5、對高管辦公會議討論的重大問題組織調(diào)研并提出報告;
6、負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化公司的相關(guān)管理制度,并牽頭組織督辦集團(tuán)內(nèi)部各部門、各分子公司管理制度的修訂和優(yōu)化;
7、協(xié)助總經(jīng)理做好重要客人的接待工作,跟進(jìn)對外公共關(guān)系,保持溝通,做好維護(hù)工作;
8、總經(jīng)理安排的其他工作。
崗位要求:
1、年齡35-45歲,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、5年以上企業(yè)管理管理工作經(jīng)驗(yàn),能用英文進(jìn)行日常溝通交流優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)、人際交往、公關(guān)協(xié)調(diào)能力和精準(zhǔn)識人能力,具有良好的語言表達(dá)及撰寫文案的能力;
4、邏輯性強(qiáng),較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和信息收集能力。
工作地點(diǎn)
地址:重慶渝北區(qū)重慶市兩江新區(qū)慈濟(jì)路1號山外山集團(tuán)


職位發(fā)布者
張金榮/..HR
重慶山外山血液凈化技術(shù)股份有限公司

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醫(yī)療設(shè)備·器械
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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兩江新區(qū)慈濟(jì)路1號