職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證,請仔細了解后再進行投遞!
一、(人事)崗位職責(zé)
1、負責(zé)集團入職、離職、異動、網(wǎng)點重組等人事手續(xù)管理;
2、協(xié)助維護集團系統(tǒng)組織架構(gòu)和崗位職務(wù)體系;
3、做好各個子公司/區(qū)域的日常服務(wù)咨詢,持續(xù)推進六化工作;
4、負責(zé)公司人力資源制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程的咨詢對接、解釋宣導(dǎo)、檢查監(jiān)督;
5、完成上級交辦的其他工作。
根據(jù)中心工作安排,結(jié)合個人興趣和擅長,主責(zé)以下任一模塊工作:
1、員工關(guān)懷及員工關(guān)系維護,推行公司員工福利政策;
2、人事檔案管理和員工勞動關(guān)系管理;
3、員工考勤管理,做好考勤數(shù)據(jù)檢查和跟進;
4、集團各崗位績效考核推進執(zhí)行,持續(xù)完善績效管理體系;
5、統(tǒng)籌集團各城市員工社保公積金申報和數(shù)據(jù)管理;
6、集團各崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)建立完善,跟進月度/年度薪酬核算,根據(jù)公司戰(zhàn)略持續(xù)完善薪酬福利體系。
任職資格
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有大型企業(yè)或相關(guān)工作內(nèi)容的實習(xí)經(jīng)歷、院校級干部經(jīng)歷的優(yōu)先。
3、具有較強的學(xué)習(xí)力,較好的文字功底和數(shù)據(jù)敏感性。
4、悟性較好,邏輯思維清晰,能發(fā)現(xiàn)和準(zhǔn)確識別問題,能針對性提出自己的想法和建議。
5、性格開朗大方,熱愛人力資源工作,有較強的事業(yè)心,善于溝通,積極主動、細致耐心。
6、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,有一定的大局觀和管理潛質(zhì),良好的應(yīng)變能力。
二、(培訓(xùn))崗位職責(zé)
1、全盤掌握培訓(xùn)組織實施、學(xué)習(xí)項目設(shè)計、課程研發(fā)、學(xué)習(xí)平臺建設(shè)及運營等主要模塊工作;
2、協(xié)助中心負責(zé)人進行部門日常管理,配合推動團隊架構(gòu)搭建與管理機制完善;
3、協(xié)助中心負責(zé)人推動落實中心年度OKR目標(biāo),推動培訓(xùn)六化建設(shè);
4、統(tǒng)籌推進集團跨部門大型項目、重大戰(zhàn)略決策的執(zhí)行落地。
5、培養(yǎng)晉升:職能高管親自帶教,專屬培養(yǎng)考核計劃。入職6個月內(nèi)全盤掌握本中心工作并產(chǎn)生結(jié)果的,可參加高儲轉(zhuǎn)正述職考核,通過的享有總部各中心全方位輪崗培養(yǎng)機會,并參與集團高層會議與集團重大決策討論。讓您在多維度、精細化的培養(yǎng)下,快速從職場小白變大咖!最快6個月晉升職能中心負責(zé)人助理/子公司總經(jīng)辦負責(zé)人,2年晉升職能中心負責(zé)人/子公司總經(jīng)理/董事長助理!
任職資格
1、重點院校本科以上學(xué)歷,研究生學(xué)歷優(yōu)先,人力資源管理/漢語言文學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有大型企業(yè)集團培訓(xùn)實習(xí)經(jīng)歷優(yōu)先;
2、認(rèn)可公司平臺和企業(yè)文化,品行端正,沒有不良嗜好;
3、具有較強的責(zé)任心、事業(yè)心、執(zhí)行力;
4、善于發(fā)現(xiàn)問題、邏輯思維清晰、有一定的文字功底;
5、具有較好的統(tǒng)籌組織、溝通協(xié)調(diào)和靈活應(yīng)變能力,有一定的大局觀和管理潛質(zhì)。
三、(業(yè)務(wù)運營)崗位職責(zé)
1、作為集團職能高級儲備干部,全盤了解所在中心工作內(nèi)容并負責(zé)中心相應(yīng)模塊工作;
2、協(xié)助中心負責(zé)人進行部門日常管理,參與搭建團隊架構(gòu)和內(nèi)部管理機制;
3、協(xié)助中心負責(zé)人統(tǒng)籌中心核心模塊工作推進,如樓盤字典、真房源、項目、智能客源(含投流方向)、網(wǎng)絡(luò)端口等模塊的管理及運營;
4、統(tǒng)籌推進集團跨部門大型項目、重大戰(zhàn)略決策的執(zhí)行落地;
5、制定運營方案,優(yōu)化相關(guān)制度、業(yè)務(wù)流程、標(biāo)準(zhǔn),推動業(yè)務(wù)系統(tǒng)信息化的建設(shè)。
【培養(yǎng)晉升】:職能高管親自帶教,專屬培養(yǎng)考核計劃。入職6個月內(nèi)全盤掌握本中心工作并產(chǎn)生結(jié)果的,可參加高儲轉(zhuǎn)正述職考核,通過的享有總部各中心全方位輪崗培養(yǎng)機會,并參與集團高層會議與集團重大決策討論。讓您在多維度、精細化的培養(yǎng)下,快速從職場小白變大咖!
【光速發(fā)展】:最快6個月晉升職能中心負責(zé)人助理/子公司總經(jīng)辦負責(zé)人,2年晉升職能中心負責(zé)人/子公司總經(jīng)理/董事長助理!
任職資格
1、有強烈的事業(yè)心和進取心、對自我有高定位和高要求、自我驅(qū)動力強,樂于接受有挑戰(zhàn)性的工作;
2、具有較好的統(tǒng)籌組織、溝通協(xié)調(diào)能力,善于團隊合作;
3、學(xué)習(xí)力強,邏輯思維能力性強,具有一定的數(shù)據(jù)分析能力,善于發(fā)現(xiàn)問題;
4、有良好的職業(yè)化素養(yǎng),能熟練使用辦公軟件;
5、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟類、管理類專業(yè)優(yōu)先。
薪資待遇
1、薪酬福利有競爭力
深圳:統(tǒng)招本科生轉(zhuǎn)正月薪9500元起(985院校10000元起),碩士研究生轉(zhuǎn)正11000元起(985院校12000元起)
一年14薪,包含12月薪 1個月年終獎 年度績效獎,其中年度績效獎根據(jù)公司年度經(jīng)營效益、個人年度績效綜合評定,績優(yōu)者可超過1個月。另額外享有職能高儲專項津貼1000/2000/3000元/月、住宿補貼1000元/月,享有期限為3個月、高額業(yè)績獎、伯樂獎等。具體面議,每年至少1次晉級加薪機會!
2、其他福利
74畢業(yè)當(dāng)年或畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房
74五險一金、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、樂助金政策
74應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標(biāo)準(zhǔn)報銷一次來程路費
74豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游
74除了常規(guī)的帶薪假外,公司推出員工特享12項福利假期,比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假,還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。
3、培訓(xùn)及晉升機制完善
擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系,每年投入2億培訓(xùn)專項經(jīng)費,1000 培訓(xùn)基地、2000 豐富課程、3000 培訓(xùn)講師,更有一對一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計劃”人才工程,助力更快成長!
明確的晉級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機制,幫助下屬晉級是考核上級的重要指標(biāo);晉升通道暢通無阻,支持縱向、橫向多維度發(fā)展,專業(yè)方向***可晉級為置業(yè)總裁,管理方向***可晉升為營銷總裁!
4、團隊特色
集團化企業(yè),學(xué)習(xí)型組織,創(chuàng)業(yè)型團隊,開放型文化,年輕化團隊,職業(yè)化風(fēng)貌,專業(yè)化協(xié)作,扁平化管理,陽光透明,簡單真誠,優(yōu)秀雇主歡迎您!
1、負責(zé)集團入職、離職、異動、網(wǎng)點重組等人事手續(xù)管理;
2、協(xié)助維護集團系統(tǒng)組織架構(gòu)和崗位職務(wù)體系;
3、做好各個子公司/區(qū)域的日常服務(wù)咨詢,持續(xù)推進六化工作;
4、負責(zé)公司人力資源制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程的咨詢對接、解釋宣導(dǎo)、檢查監(jiān)督;
5、完成上級交辦的其他工作。
根據(jù)中心工作安排,結(jié)合個人興趣和擅長,主責(zé)以下任一模塊工作:
1、員工關(guān)懷及員工關(guān)系維護,推行公司員工福利政策;
2、人事檔案管理和員工勞動關(guān)系管理;
3、員工考勤管理,做好考勤數(shù)據(jù)檢查和跟進;
4、集團各崗位績效考核推進執(zhí)行,持續(xù)完善績效管理體系;
5、統(tǒng)籌集團各城市員工社保公積金申報和數(shù)據(jù)管理;
6、集團各崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)建立完善,跟進月度/年度薪酬核算,根據(jù)公司戰(zhàn)略持續(xù)完善薪酬福利體系。
任職資格
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有大型企業(yè)或相關(guān)工作內(nèi)容的實習(xí)經(jīng)歷、院校級干部經(jīng)歷的優(yōu)先。
3、具有較強的學(xué)習(xí)力,較好的文字功底和數(shù)據(jù)敏感性。
4、悟性較好,邏輯思維清晰,能發(fā)現(xiàn)和準(zhǔn)確識別問題,能針對性提出自己的想法和建議。
5、性格開朗大方,熱愛人力資源工作,有較強的事業(yè)心,善于溝通,積極主動、細致耐心。
6、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,有一定的大局觀和管理潛質(zhì),良好的應(yīng)變能力。
二、(培訓(xùn))崗位職責(zé)
1、全盤掌握培訓(xùn)組織實施、學(xué)習(xí)項目設(shè)計、課程研發(fā)、學(xué)習(xí)平臺建設(shè)及運營等主要模塊工作;
2、協(xié)助中心負責(zé)人進行部門日常管理,配合推動團隊架構(gòu)搭建與管理機制完善;
3、協(xié)助中心負責(zé)人推動落實中心年度OKR目標(biāo),推動培訓(xùn)六化建設(shè);
4、統(tǒng)籌推進集團跨部門大型項目、重大戰(zhàn)略決策的執(zhí)行落地。
5、培養(yǎng)晉升:職能高管親自帶教,專屬培養(yǎng)考核計劃。入職6個月內(nèi)全盤掌握本中心工作并產(chǎn)生結(jié)果的,可參加高儲轉(zhuǎn)正述職考核,通過的享有總部各中心全方位輪崗培養(yǎng)機會,并參與集團高層會議與集團重大決策討論。讓您在多維度、精細化的培養(yǎng)下,快速從職場小白變大咖!最快6個月晉升職能中心負責(zé)人助理/子公司總經(jīng)辦負責(zé)人,2年晉升職能中心負責(zé)人/子公司總經(jīng)理/董事長助理!
任職資格
1、重點院校本科以上學(xué)歷,研究生學(xué)歷優(yōu)先,人力資源管理/漢語言文學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,有大型企業(yè)集團培訓(xùn)實習(xí)經(jīng)歷優(yōu)先;
2、認(rèn)可公司平臺和企業(yè)文化,品行端正,沒有不良嗜好;
3、具有較強的責(zé)任心、事業(yè)心、執(zhí)行力;
4、善于發(fā)現(xiàn)問題、邏輯思維清晰、有一定的文字功底;
5、具有較好的統(tǒng)籌組織、溝通協(xié)調(diào)和靈活應(yīng)變能力,有一定的大局觀和管理潛質(zhì)。
三、(業(yè)務(wù)運營)崗位職責(zé)
1、作為集團職能高級儲備干部,全盤了解所在中心工作內(nèi)容并負責(zé)中心相應(yīng)模塊工作;
2、協(xié)助中心負責(zé)人進行部門日常管理,參與搭建團隊架構(gòu)和內(nèi)部管理機制;
3、協(xié)助中心負責(zé)人統(tǒng)籌中心核心模塊工作推進,如樓盤字典、真房源、項目、智能客源(含投流方向)、網(wǎng)絡(luò)端口等模塊的管理及運營;
4、統(tǒng)籌推進集團跨部門大型項目、重大戰(zhàn)略決策的執(zhí)行落地;
5、制定運營方案,優(yōu)化相關(guān)制度、業(yè)務(wù)流程、標(biāo)準(zhǔn),推動業(yè)務(wù)系統(tǒng)信息化的建設(shè)。
【培養(yǎng)晉升】:職能高管親自帶教,專屬培養(yǎng)考核計劃。入職6個月內(nèi)全盤掌握本中心工作并產(chǎn)生結(jié)果的,可參加高儲轉(zhuǎn)正述職考核,通過的享有總部各中心全方位輪崗培養(yǎng)機會,并參與集團高層會議與集團重大決策討論。讓您在多維度、精細化的培養(yǎng)下,快速從職場小白變大咖!
【光速發(fā)展】:最快6個月晉升職能中心負責(zé)人助理/子公司總經(jīng)辦負責(zé)人,2年晉升職能中心負責(zé)人/子公司總經(jīng)理/董事長助理!
任職資格
1、有強烈的事業(yè)心和進取心、對自我有高定位和高要求、自我驅(qū)動力強,樂于接受有挑戰(zhàn)性的工作;
2、具有較好的統(tǒng)籌組織、溝通協(xié)調(diào)能力,善于團隊合作;
3、學(xué)習(xí)力強,邏輯思維能力性強,具有一定的數(shù)據(jù)分析能力,善于發(fā)現(xiàn)問題;
4、有良好的職業(yè)化素養(yǎng),能熟練使用辦公軟件;
5、本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟類、管理類專業(yè)優(yōu)先。
薪資待遇
1、薪酬福利有競爭力
深圳:統(tǒng)招本科生轉(zhuǎn)正月薪9500元起(985院校10000元起),碩士研究生轉(zhuǎn)正11000元起(985院校12000元起)
一年14薪,包含12月薪 1個月年終獎 年度績效獎,其中年度績效獎根據(jù)公司年度經(jīng)營效益、個人年度績效綜合評定,績優(yōu)者可超過1個月。另額外享有職能高儲專項津貼1000/2000/3000元/月、住宿補貼1000元/月,享有期限為3個月、高額業(yè)績獎、伯樂獎等。具體面議,每年至少1次晉級加薪機會!
2、其他福利
74畢業(yè)當(dāng)年或畢業(yè)一年內(nèi)的大學(xué)生可免傭租房
74五險一金、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、樂助金政策
74應(yīng)屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標(biāo)準(zhǔn)報銷一次來程路費
74豐富多彩的員工文體活動、國內(nèi)精品游、國外豪華游
74除了常規(guī)的帶薪假外,公司推出員工特享12項福利假期,比如每個月可享有1次“說走就走”的隨心假,還有生日假、孝順假、痛經(jīng)假、親子日、家長假、體檢假等多個福利假期。
3、培訓(xùn)及晉升機制完善
擁有成熟的線上線下一體化培訓(xùn)體系,每年投入2億培訓(xùn)專項經(jīng)費,1000 培訓(xùn)基地、2000 豐富課程、3000 培訓(xùn)講師,更有一對一導(dǎo)師帶教、特種兵闖關(guān)考核、專屬“星火計劃”人才工程,助力更快成長!
明確的晉級晉升標(biāo)準(zhǔn)和后備培養(yǎng)機制,幫助下屬晉級是考核上級的重要指標(biāo);晉升通道暢通無阻,支持縱向、橫向多維度發(fā)展,專業(yè)方向***可晉級為置業(yè)總裁,管理方向***可晉升為營銷總裁!
4、團隊特色
集團化企業(yè),學(xué)習(xí)型組織,創(chuàng)業(yè)型團隊,開放型文化,年輕化團隊,職業(yè)化風(fēng)貌,專業(yè)化協(xié)作,扁平化管理,陽光透明,簡單真誠,優(yōu)秀雇主歡迎您!
工作地點
地址:深圳福田區(qū)八卦嶺安吉爾大廈
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
陳先生HR
深圳市樂有家控股集團有限公司
- 行業(yè)未知
- 1000人以上
- 私營·民營企業(yè)
- 八卦路與八卦四路交匯處安吉爾大廈15+16
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