職位描述
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崗位職責:
1.熟悉入轉調離的人事運營工作管理要求,熟悉勞動法、薪酬運算邏輯、五險一金;
2.獨立完成各類人事數(shù)據(jù)的整理、分析,配合建立人事運營儀表盤并定期維護;
3.掌握e-hr系統(tǒng)操作及維護邏輯,能夠運用系統(tǒng)等智能化工具提升人事運營工作效率;
4.協(xié)助上級對于人力資源相關工作對接,如完善基礎制度流程、下屬單位的基礎操作管理、配合開展相關工作的抽檢與考核等
5.具備獨立完成專項工作的能力
崗位要求:
1.穩(wěn)重、責任心強,有一定抗壓能力;
2.邏輯思維清晰,對數(shù)據(jù)敏感,學習能力強,能落地專項工作;
3.溝通表達能力佳,服務意識佳。
4.本科及以上學歷 ;
1.熟悉入轉調離的人事運營工作管理要求,熟悉勞動法、薪酬運算邏輯、五險一金;
2.獨立完成各類人事數(shù)據(jù)的整理、分析,配合建立人事運營儀表盤并定期維護;
3.掌握e-hr系統(tǒng)操作及維護邏輯,能夠運用系統(tǒng)等智能化工具提升人事運營工作效率;
4.協(xié)助上級對于人力資源相關工作對接,如完善基礎制度流程、下屬單位的基礎操作管理、配合開展相關工作的抽檢與考核等
5.具備獨立完成專項工作的能力
崗位要求:
1.穩(wěn)重、責任心強,有一定抗壓能力;
2.邏輯思維清晰,對數(shù)據(jù)敏感,學習能力強,能落地專項工作;
3.溝通表達能力佳,服務意識佳。
4.本科及以上學歷 ;
工作地點
地址:深圳鹽田區(qū)萬科梅沙書院
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