職位描述
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工作職責(zé):
1、落實(宣貫、培訓(xùn)、完美執(zhí)行)集團下發(fā)的工藝、設(shè)備標(biāo)準(zhǔn);
2、作為各產(chǎn)線問題列表的負責(zé)人,較重大問題和產(chǎn)線經(jīng)理背靠背做方案,拿著各自方案一起討論形成統(tǒng)一方案,由產(chǎn)線主導(dǎo)經(jīng)理落實;
3、做方案解決車間反饋上來的問題;
4、對車間的超標(biāo)事故,按四不放過做分析,舉一反三,主導(dǎo)解決掉類似事故;
5、負責(zé)管轄范圍設(shè)備故障率下降或維修費下降,車間設(shè)備專工培養(yǎng)。
任職條件:
1、35歲以下,大專,在大型化工、熱電或制造業(yè)有5年及以上設(shè)備管理經(jīng)驗;
2、設(shè)備的選型,計算、使用、檢修(蒸發(fā)、換熱、分離流體輸送等相關(guān)化工設(shè)備),主導(dǎo)過相關(guān)的項目或技改;
3、能診斷設(shè)備問題加分,做方案解決問題加分;
4、重原則,強調(diào)標(biāo)準(zhǔn)化管理,溝通表達好,邏輯思維好,做事踏實、務(wù)實。
1、落實(宣貫、培訓(xùn)、完美執(zhí)行)集團下發(fā)的工藝、設(shè)備標(biāo)準(zhǔn);
2、作為各產(chǎn)線問題列表的負責(zé)人,較重大問題和產(chǎn)線經(jīng)理背靠背做方案,拿著各自方案一起討論形成統(tǒng)一方案,由產(chǎn)線主導(dǎo)經(jīng)理落實;
3、做方案解決車間反饋上來的問題;
4、對車間的超標(biāo)事故,按四不放過做分析,舉一反三,主導(dǎo)解決掉類似事故;
5、負責(zé)管轄范圍設(shè)備故障率下降或維修費下降,車間設(shè)備專工培養(yǎng)。
任職條件:
1、35歲以下,大專,在大型化工、熱電或制造業(yè)有5年及以上設(shè)備管理經(jīng)驗;
2、設(shè)備的選型,計算、使用、檢修(蒸發(fā)、換熱、分離流體輸送等相關(guān)化工設(shè)備),主導(dǎo)過相關(guān)的項目或技改;
3、能診斷設(shè)備問題加分,做方案解決問題加分;
4、重原則,強調(diào)標(biāo)準(zhǔn)化管理,溝通表達好,邏輯思維好,做事踏實、務(wù)實。
工作地點
地址:吉林豐滿區(qū)吉林國家碳纖維高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地


職位發(fā)布者
葉子HR
北京福睿思特國際人力資源有限公司

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咨詢(財會·法律·人力資源)
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100-199人
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私營·民營企業(yè)
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