應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系策劃工作，推動公司管理體系搭建，做好相關(guān)協(xié)調(diào)、溝通工作，確保公司體系搭建完整。
2.負(fù)責(zé)體系監(jiān)查機制實施及管理工作，確保體系符合公司實際運營管理。
3.負(fù)責(zé)品質(zhì)文化的建立與推行，使品質(zhì)文化得到全員掌握。
4.負(fù)責(zé)量產(chǎn)供應(yīng)商年度審核，確保公司可以掌握供應(yīng)商質(zhì)量保證能力。
5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核，確保質(zhì)量管理體系的要求被執(zhí)行和維護。
6.負(fù)責(zé)解讀國家質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī)，并組織公司相關(guān)部門進行全面實施，確保企業(yè)合規(guī)經(jīng)營。
7.負(fù)責(zé)組織二/三方審核和認(rèn)證，確保公司體系運營滿足其要求。
8.負(fù)責(zé)客戶協(xié)議管理，識別客戶特殊要求，確保客戶要求得到實現(xiàn)。
9.遵守《員工手冊》中關(guān)于“安全行為規(guī)范”的相關(guān)規(guī)定，并在發(fā)現(xiàn)事故隱患時及時上報主管領(lǐng)導(dǎo)。
10.完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
5年以上工作經(jīng)驗，至少3年以上體系管理相關(guān)經(jīng)驗；汽車行業(yè)經(jīng)驗***。
1.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系策劃工作，推動公司管理體系搭建，做好相關(guān)協(xié)調(diào)、溝通工作，確保公司體系搭建完整。
2.負(fù)責(zé)體系監(jiān)查機制實施及管理工作，確保體系符合公司實際運營管理。
3.負(fù)責(zé)品質(zhì)文化的建立與推行，使品質(zhì)文化得到全員掌握。
4.負(fù)責(zé)量產(chǎn)供應(yīng)商年度審核，確保公司可以掌握供應(yīng)商質(zhì)量保證能力。
5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部質(zhì)量管理體系審核，確保質(zhì)量管理體系的要求被執(zhí)行和維護。
6.負(fù)責(zé)解讀國家質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī)，并組織公司相關(guān)部門進行全面實施，確保企業(yè)合規(guī)經(jīng)營。
7.負(fù)責(zé)組織二/三方審核和認(rèn)證，確保公司體系運營滿足其要求。
8.負(fù)責(zé)客戶協(xié)議管理，識別客戶特殊要求，確保客戶要求得到實現(xiàn)。
9.遵守《員工手冊》中關(guān)于“安全行為規(guī)范”的相關(guān)規(guī)定，并在發(fā)現(xiàn)事故隱患時及時上報主管領(lǐng)導(dǎo)。
10.完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
5年以上工作經(jīng)驗，至少3年以上體系管理相關(guān)經(jīng)驗；汽車行業(yè)經(jīng)驗***。
注：聯(lián)系我時，請說是在吉林人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：長春綠園區(qū)支農(nóng)大街3350號
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職位發(fā)布者
宋揚HR
長春一汽富維汽車零部件股份有限公司沖壓件分公司
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汽車·摩托車
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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汽車經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)支農(nóng)大街3350號
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