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1、日常記錄考勤并根據(jù)人數(shù)訂飯；
2、簽訂職員 操作工合同并維護(hù)合同以及個(gè)人資料；
3、監(jiān)督員工遵守工作手冊(cè)規(guī)定和公司內(nèi)部政策；
4、與人力資源公司協(xié)作進(jìn)行職員 操作工招聘；
5、組 織員工進(jìn)行內(nèi)部以及外部培訓(xùn)并維持培訓(xùn)記錄，將培訓(xùn)記錄更新到公司內(nèi)網(wǎng)平臺(tái)；
6、計(jì) 算 月度考勤及工資發(fā)放；
7、季度性組織員工團(tuán)建活動(dòng)；
8、負(fù)責(zé)外國(guó)人來(lái)華工作證申請(qǐng)；
9、工作協(xié)調(diào)—組織月度安全短會(huì)并撰寫報(bào)告。

要求：

1、有3年以上的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，人力資源、英語(yǔ)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2、英語(yǔ)可進(jìn)行日常交流，六級(jí)及以上；
3、熟悉勞動(dòng)法及勞動(dòng)合同法；
4、熟悉office工具。

能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)