職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
公司背景:500強企業(yè),百億體量規(guī)模,具備較強行業(yè)地位
駐地:石家莊(不坐班)
負責區(qū)域:京津冀東北
匯報對象:全國營銷負責人
崗位屬性:銷售性質(zhì)
核心工作:渠道管理,幫經(jīng)銷商做下游網(wǎng)點開發(fā)和售出活動,對sell out負責
【崗位職責】
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略經(jīng)營目標,分解所分管城市內(nèi)的日常經(jīng)營管理目標,包括但不限于業(yè)務(wù)目標和管理指標的達成;與區(qū)域銷售經(jīng)理協(xié)作,統(tǒng)籌轄區(qū)內(nèi)營銷資源的調(diào)度安排;
2、完成城市各項考核指標,包括但不限于開城、快速提升當?shù)胤咒N商在商城注冊量、活躍售點占比、完成當?shù)厥埸c及創(chuàng)新渠道的開發(fā)與合作;
3、負責城市內(nèi)品牌宣傳、營銷策劃方案的落地執(zhí)行,制定和規(guī)范工作運營標準;
4、跟蹤負責區(qū)域的運營核心數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)變化推進城市運營方向的改進
5、負責轄區(qū)第三方人員的招募政策、渠道進度等,并與總部對接同步;
6、負責團隊管理、人員梯隊建設(shè)與培養(yǎng)等;
7、不斷監(jiān)控競爭對手的動向,設(shè)計有針對性的應(yīng)對策略并組織實施。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,能力優(yōu)秀可放寬至大專;
2、3-5年或以上零售渠道的城市運營工作經(jīng)驗,有開城經(jīng)驗加分,2年以上團隊管理經(jīng)驗
3、具備較強的溝通與應(yīng)急事務(wù)處理能力,抗壓能力強
4、能適應(yīng)出差,跨城市和跨省管理
駐地:石家莊(不坐班)
負責區(qū)域:京津冀東北
匯報對象:全國營銷負責人
崗位屬性:銷售性質(zhì)
核心工作:渠道管理,幫經(jīng)銷商做下游網(wǎng)點開發(fā)和售出活動,對sell out負責
【崗位職責】
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略經(jīng)營目標,分解所分管城市內(nèi)的日常經(jīng)營管理目標,包括但不限于業(yè)務(wù)目標和管理指標的達成;與區(qū)域銷售經(jīng)理協(xié)作,統(tǒng)籌轄區(qū)內(nèi)營銷資源的調(diào)度安排;
2、完成城市各項考核指標,包括但不限于開城、快速提升當?shù)胤咒N商在商城注冊量、活躍售點占比、完成當?shù)厥埸c及創(chuàng)新渠道的開發(fā)與合作;
3、負責城市內(nèi)品牌宣傳、營銷策劃方案的落地執(zhí)行,制定和規(guī)范工作運營標準;
4、跟蹤負責區(qū)域的運營核心數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)變化推進城市運營方向的改進
5、負責轄區(qū)第三方人員的招募政策、渠道進度等,并與總部對接同步;
6、負責團隊管理、人員梯隊建設(shè)與培養(yǎng)等;
7、不斷監(jiān)控競爭對手的動向,設(shè)計有針對性的應(yīng)對策略并組織實施。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,能力優(yōu)秀可放寬至大專;
2、3-5年或以上零售渠道的城市運營工作經(jīng)驗,有開城經(jīng)驗加分,2年以上團隊管理經(jīng)驗
3、具備較強的溝通與應(yīng)急事務(wù)處理能力,抗壓能力強
4、能適應(yīng)出差,跨城市和跨省管理
工作地點
地址:武漢硚口區(qū)杭州德力西集團有限公司101


職位發(fā)布者
劉明明HR
蘇州市杰聘通人才服務(wù)有限公司

-
咨詢(財會·法律·人力資源)
-
200-499人
-
外商獨資·外企辦事處
-
蘇州新區(qū)獅山路22號人才廣場
相似職位
-
急招技工-包吃 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限浙江華統(tǒng)肉制品股份有限公司
-
雙休管理崗干部 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中國人壽保險股份有限公司長春市二道支公司
-
土建實施高級經(jīng)理(016401) 20000-25000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限西安隆基清潔能源有限公司
-
2024年新零售校招生 6000-10000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科小米科技有限責任公司
-
拓展經(jīng)理 10000-15000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科小米科技有限責任公司
-
道路設(shè)計人員 10000-15000元3年以上 本科中國電建集團西北勘測設(shè)計研究院有限公司