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工作職責：

1、用戶維護：粉絲社群維護及促活。做好基礎(chǔ)拉新工作，并主動開發(fā)B2B用戶；

2、客訴處理：社群投訴及400客戶投訴處理，小程序顧客***回復和跟進工作；現(xiàn)場客訴處理及顧客反饋，并進行記錄；完成月度所管轄場站的客訴報告、分析及行動計劃制定；

3、現(xiàn)場活動：協(xié)助場站活動的執(zhí)行，并根據(jù)實際情況分配場站管理人員，包括活動所需物料、人員及所有資源的協(xié)調(diào)；各場站商圈調(diào)研、競爭對手分析，每月完成；

4、場站管理：負責場站的定期巡檢，新站的驗收，場地管理方的維護，場站的安全合規(guī)管理，場站管理員的管理。每周完成所管轄電站的巡站，發(fā)現(xiàn)并記錄問題，制定整改行動并跟進完成；

5、信息及系統(tǒng)管理：基礎(chǔ)信息錄入、統(tǒng)計場站在線情況、結(jié)算信息校驗及更正、結(jié)算和對賬、運營數(shù)據(jù)分析及結(jié)算臺賬管理；

6、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析：調(diào)研新能源車市場情況，了解新能源市場車輛增長計劃及車型變化情況，和用戶變化情況；統(tǒng)計充電量、設(shè)備狀態(tài)情況及充電市場價格。

崗位要求：
1、大專及以上學歷；
2、 有1年及以上互聯(lián)網(wǎng)運營、充電業(yè)務(wù)及平臺運營、網(wǎng)約車平臺運營、零售運營相關(guān)經(jīng)驗；
3、 有團隊管理經(jīng)驗及出色的領(lǐng)導力；
4、抗壓能力強，能接受較大的工作強度；
5、 溝通及談判能力強。
6、 良好的客戶開發(fā)經(jīng)驗、商業(yè)意識、銷售和顧客服務(wù)意識；

薪資福利待遇：
1. 五險一金與補充商業(yè)保險
2. 年底雙薪，績效獎金
3. 帶薪年假、雙休