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崗位1：資深店經(jīng)理，綜合19-27K（14薪）
【崗位職責(zé)】
1.資深店經(jīng)理作為華為旗艦店的高級管理者，能夠與管理團(tuán)隊(duì)互相協(xié)作，為多個業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)制定戰(zhàn)略計(jì)劃，改善流程、實(shí)現(xiàn)更高成就，推動門店的業(yè)務(wù)發(fā)展；
2.致力于于激勵、輔導(dǎo)、培訓(xùn)和培養(yǎng)門店團(tuán)隊(duì)成員，讓他們能夠不斷提供出色的顧客服務(wù)，不斷追求優(yōu)秀的結(jié)果，通過快速審時度勢、行事果斷，你能夠通過獨(dú)特的顧客服務(wù)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)成功，并提升華為品牌形象。
【崗位要求】
1.及時為店經(jīng)理提供工作指導(dǎo)，讓他們激勵自己的團(tuán)隊(duì)取得優(yōu)秀績效；
2.監(jiān)管門店的多個業(yè)務(wù)領(lǐng)域，統(tǒng)籌和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)來達(dá)成整體運(yùn)營目標(biāo)；
3.實(shí)時了解行業(yè)知識，并隨時掌握發(fā)展趨勢和競爭對手動態(tài)；并針對性制定門店相關(guān)策略適配當(dāng)?shù)厣倘?shí)際情況
4.為團(tuán)隊(duì)樹立榜樣，引導(dǎo)人事團(tuán)隊(duì)，購物體驗(yàn)團(tuán)隊(duì)，售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)等，尋找解決方案來設(shè)定和維持關(guān)懷顧客的高標(biāo)準(zhǔn)。
5.通過清晰的溝通為員工提供輔導(dǎo)和激勵，促進(jìn)他們的個人發(fā)展。你需要與各個團(tuán)隊(duì)和顧客建立穩(wěn)固的關(guān)系，以此創(chuàng)造良好的環(huán)境，提高顧客對華為產(chǎn)品及服務(wù)的忠誠度。

崗位2：店經(jīng)理，綜合13-21K（14薪）
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)店面的整體運(yùn)作，制定門店的銷售計(jì)劃和指標(biāo)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績；
2、打造高績效團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；完善服務(wù)體系，提升顧客滿意度；
3、評估運(yùn)營狀況，發(fā)現(xiàn)問題和機(jī)會，推進(jìn)并完善店鋪運(yùn)營管理體系。
【崗位要求】
1、具有品牌零售管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；有效的團(tuán)隊(duì)管理能力。
【福利待遇】
薪資構(gòu)成：基本工資 績效工資 獎金；
主要福利：五險(xiǎn) 商業(yè)保險(xiǎn) 公積金、多元化激勵獎金、節(jié)假日關(guān)懷、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文體活動等；
培新和晉升：崗前培訓(xùn) 崗中培訓(xùn) 晉升培訓(xùn) 專業(yè)培訓(xùn)。

崗位3：資深體驗(yàn)顧問（14薪，無責(zé)底薪8-10k 績效1-2k）
【崗位職責(zé)】
1、了解顧客的需求，幫他們推薦合適的產(chǎn)品及解決方案；
2、維護(hù)店面視覺陳列，開展對外培訓(xùn)課堂及售后服務(wù)；
3、掌握產(chǎn)品及市場活動最新動態(tài)，提升消費(fèi)者滿意度及品牌形象。
【崗位要求】
1、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力；
2、具備良好的客戶服務(wù)意識；
3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、勇于創(chuàng)新和承擔(dān)責(zé)任，不懼挑戰(zhàn)，樂于分享，并熱愛電子產(chǎn)品；
5、2-3年零售、門店管理經(jīng)驗(yàn)
【福利待遇】
薪資構(gòu)成：基本工資 績效工資 獎金；
主要福利：五險(xiǎn) 商業(yè)保險(xiǎn) 公積金、多元化激勵獎金、節(jié)假日關(guān)懷、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文體活動等；
培新和晉升：崗前培訓(xùn) 崗中培訓(xùn) 晉升培訓(xùn) 專業(yè)培訓(xùn)。