審計(jì)主管
5000-8000元
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1.根據(jù)國(guó)家及公司的有關(guān)規(guī)定,制定內(nèi)部審計(jì)規(guī)章制度及辦法;
2.編制公司年度審計(jì)工作計(jì)劃,報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施;涉及公司高層管理人員的專項(xiàng)或離職審計(jì)按董事會(huì)要求辦理;
3.組織內(nèi)部審計(jì)工作相關(guān)會(huì)議;
4.負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)公司開展的審計(jì)活動(dòng);負(fù)責(zé)對(duì)接受公司委托,參與內(nèi)部審計(jì)工作的中介機(jī)構(gòu)的管理和協(xié)調(diào);
5.負(fù)責(zé)督促被審計(jì)單位或人員按照審計(jì)結(jié)果進(jìn)行整改;
6.審查公司各項(xiàng)制度的落實(shí)情況,協(xié)助完成內(nèi)控審計(jì)、流程審計(jì)及專項(xiàng)審計(jì);
7.協(xié)助完善公司內(nèi)控制度,并對(duì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)與監(jiān)督;
8.根據(jù)審計(jì)情況提出問(wèn)題和整改建議,并擬寫審計(jì)報(bào)告;
9、負(fù)責(zé)審計(jì)過(guò)程中的資料收集、保密、整理歸檔。
二、任職要求
1.35歲以下,本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、審計(jì)及管理類相關(guān)專業(yè),注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;
2.3年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),具備制造業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉內(nèi)部審計(jì)流程;
3.良好的溝通及表達(dá)能力,良好的組織能力。
2.編制公司年度審計(jì)工作計(jì)劃,報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施;涉及公司高層管理人員的專項(xiàng)或離職審計(jì)按董事會(huì)要求辦理;
3.組織內(nèi)部審計(jì)工作相關(guān)會(huì)議;
4.負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)公司開展的審計(jì)活動(dòng);負(fù)責(zé)對(duì)接受公司委托,參與內(nèi)部審計(jì)工作的中介機(jī)構(gòu)的管理和協(xié)調(diào);
5.負(fù)責(zé)督促被審計(jì)單位或人員按照審計(jì)結(jié)果進(jìn)行整改;
6.審查公司各項(xiàng)制度的落實(shí)情況,協(xié)助完成內(nèi)控審計(jì)、流程審計(jì)及專項(xiàng)審計(jì);
7.協(xié)助完善公司內(nèi)控制度,并對(duì)制度的執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)與監(jiān)督;
8.根據(jù)審計(jì)情況提出問(wèn)題和整改建議,并擬寫審計(jì)報(bào)告;
9、負(fù)責(zé)審計(jì)過(guò)程中的資料收集、保密、整理歸檔。
二、任職要求
1.35歲以下,本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、審計(jì)及管理類相關(guān)專業(yè),注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;
2.3年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),具備制造業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉內(nèi)部審計(jì)流程;
3.良好的溝通及表達(dá)能力,良好的組織能力。
工作地點(diǎn)
地址:花溪路182號(hào)
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職位發(fā)布者
HR
湖北一致魔芋生物科技股份有限公司

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制造業(yè)
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200-499人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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花溪路182號(hào)
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