職位描述
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1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、精通招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜,及行政事務(wù)日常管理;
4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書;
5、定期進(jìn)行人事資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人事資源分析報(bào)告;
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系;
8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;
9、協(xié)助制定公司人事資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核;
11、廠房裝修工程根據(jù)與安全的管理。
12、其他領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)事務(wù)。
13、該崗位上班地點(diǎn)為廣西崇左扶綏縣上班,有意者請(qǐng)投簡(jiǎn)歷。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、精通招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜,及行政事務(wù)日常管理;
4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書;
5、定期進(jìn)行人事資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人事資源分析報(bào)告;
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系;
8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;
9、協(xié)助制定公司人事資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
10、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門員工工作考核;
11、廠房裝修工程根據(jù)與安全的管理。
12、其他領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)事務(wù)。
13、該崗位上班地點(diǎn)為廣西崇左扶綏縣上班,有意者請(qǐng)投簡(jiǎn)歷。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:崇左扶綏縣崇左市扶綏縣山圩鎮(zhèn)
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
鑫瑞
- 行業(yè)未知
- 公司規(guī)模未知
- 公司性質(zhì)未知
- 衡水市橡膠城8區(qū)21號(hào)
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