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職責(zé)描述： 承接公司整體發(fā)展規(guī)劃及營銷數(shù)字化推進(jìn)目標(biāo)，明確各階段營銷數(shù)字化發(fā)展節(jié)奏及策略，制定完整的營銷數(shù)字化落地實(shí)施路徑，并做好及時(shí)跟進(jìn)、評(píng)估、反饋與優(yōu)化。 1.營銷數(shù)字化策略制定：承接公司整體營銷數(shù)字化戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)規(guī)劃，結(jié)合區(qū)域業(yè)務(wù)實(shí)際現(xiàn)狀，梳理業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，挖掘業(yè)務(wù)需求，制定省區(qū)營銷數(shù)字化業(yè)務(wù)規(guī)劃、各階段數(shù)字化策略，明確詳細(xì)的推廣計(jì)劃和實(shí)施路徑； 2.活動(dòng)及工具創(chuàng)新：梳理區(qū)域業(yè)務(wù)痛點(diǎn)、堵點(diǎn)，收集銷售一線數(shù)字化需求，形成差異化的數(shù)字化營銷活動(dòng)方案并對(duì)接總部團(tuán)隊(duì)進(jìn)行可行性評(píng)估和資源、系統(tǒng)保障，同時(shí)進(jìn)行有效的數(shù)字化戰(zhàn)術(shù)工具創(chuàng)新； 3.消費(fèi)者精準(zhǔn)施策：根據(jù)公司消費(fèi)者分級(jí)進(jìn)行會(huì)員體系搭建與運(yùn)營，并基于會(huì)員分類、畫像分析，通過系列會(huì)員分級(jí)活動(dòng)開展會(huì)員活動(dòng)的拉新、裂變、促活、留存與轉(zhuǎn)化工作，為線上線下助力； 4.決策支持：協(xié)助數(shù)據(jù)分析崗位做好公司整體數(shù)據(jù)框架建設(shè)和決策系統(tǒng)分析，做好數(shù)據(jù)建模，加強(qiáng)數(shù)據(jù)分析呈現(xiàn)，輔助業(yè)務(wù)管理人員進(jìn)行決策； 5.經(jīng)驗(yàn)萃取：針對(duì)區(qū)域內(nèi)的優(yōu)秀數(shù)字化案例和競(jìng)品案例進(jìn)行總結(jié)及經(jīng)驗(yàn)萃取，通過定期組織數(shù)字化交流學(xué)習(xí)、崗位練兵等進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)及復(fù)制推廣。 任職要求： 1.具備本科學(xué)歷及以上學(xué)歷； 2.具備市場(chǎng)營銷類專業(yè)知識(shí)； 3.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，且具備3年及以上企業(yè)營銷數(shù)字化運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，其中具備白酒企業(yè)數(shù)字化運(yùn)營、渠道管理或白酒區(qū)域運(yùn)營等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4.具備較好的市場(chǎng)洞察能力、組織協(xié)調(diào)能力、資源整合能力以及溝通表達(dá)能力，高人際敏感度及職業(yè)成熟度。