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崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定本部門(mén)年度、月度工作計(jì)劃，實(shí)施，并提交總結(jié)報(bào)告；

2、完成公司下達(dá)的KPI指標(biāo)，并分解到各課，監(jiān)督完成；

3、協(xié)助經(jīng)理組織部門(mén)內(nèi)過(guò)程體系建立、完善、推行及其它各項(xiàng)制度的建立與執(zhí)行；

4、組織、協(xié)調(diào)生產(chǎn)資源，協(xié)調(diào)課內(nèi)工作，監(jiān)控生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量及供貨情況；

5、協(xié)助實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃的檢查及進(jìn)度控制工作；

6、審核課內(nèi)年度預(yù)算，并控制預(yù)算合理使用；

7、負(fù)有與本崗位相關(guān)的安全職責(zé)，監(jiān)督、檢查各課現(xiàn)場(chǎng)5S管理及消防、安全管理的執(zhí)行情況；

8、其它臨時(shí)性工作。

任職要求:

1、統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，原則上年齡不超過(guò)45周歲；

2、具備汽車(chē)相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

3、熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域管理工作流程方法；

4、具備較好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、人際交往能力、綜合分析能力；

5、實(shí)行職位禁入制度；

6、身體健康，具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力。