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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，協(xié)助上級與各部門制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織執(zhí)行；
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)培訓(xùn)資源、培訓(xùn)檔案的管理工作；
4、管理內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，對講師資源進(jìn)行內(nèi)部協(xié)調(diào)安排，協(xié)助并跟進(jìn)內(nèi)部講師進(jìn)行各類課程開發(fā)；
5、結(jié)合體系要求，完成HR相關(guān)體系梳理，應(yīng)對客戶、體系等相關(guān)審核工作；
6、協(xié)助人才發(fā)展及培養(yǎng)的宣傳工作，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍；
7、組織和主持會(huì)議及相關(guān)活動(dòng)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，2年以上培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；
2、制造業(yè)培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
3、熟悉內(nèi)外部培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施流程；
4、具備較好組織、主持活動(dòng)能力及抗壓能力；
5、勤奮務(wù)實(shí)，陽光積極；
6、熟練掌握辦公軟件。