1、每天及時了解當(dāng)班品檢員發(fā)現(xiàn)的異常問題和無法溝通事項,及時與車間主任和品質(zhì)部主任溝通,做好及時處置工作;
2、負(fù)責(zé)當(dāng)班新員工的工作紀(jì)律、工作方式、工作技能、產(chǎn)品品項、有效溝通等新員工的培養(yǎng),確保新員工崗前培訓(xùn)考核按時通過;
3、根據(jù)廠部排產(chǎn)情況,做好當(dāng)班品管的日常排班工作,保證品項產(chǎn)品得到有效的品質(zhì)檢查和跟蹤反饋;
4、每日收集當(dāng)班記錄,查驗當(dāng)班記錄情況,對當(dāng)班的異常情況及時匯總、溝通、上報和反饋;
5、匯總當(dāng)月數(shù)據(jù),做好數(shù)據(jù)分析,總結(jié)當(dāng)月存在的監(jiān)管漏洞,監(jiān)管重點,重點解決事項回顧等;
6、負(fù)責(zé)集團相關(guān)文件和廠部文件解讀,做好品質(zhì)文件和工藝文件的落實工作,保證相關(guān)政策落實到位;
7、根據(jù)廠部試產(chǎn)和改善計劃,做好試產(chǎn)前品檢人員計劃,做好新品試產(chǎn)的關(guān)鍵點的梳理和落實,保證試產(chǎn)質(zhì)量;
8、規(guī)范當(dāng)班的現(xiàn)場品檢操作規(guī)范,確?,F(xiàn)場品檢的操作數(shù)據(jù)真實有效,數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可追溯;
任職要求:
1、男女不限,20-35歲;
2、學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,食品及相關(guān)專業(yè),有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、責(zé)任心強、有較強的溝通能力及學(xué)習(xí)能力;
4、兩班制。
其他福利:
13薪(隨著能力提升及職位晉升同步調(diào)整)、五險一金、包吃包住、提供夫妻房、五險一金、員工免費宿舍、福利性食堂、節(jié)假日禮品、健康體檢、職工培訓(xùn)等



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