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崗位職責(zé)： 1.產(chǎn)品與項目包裝策劃： 深刻洞察產(chǎn)品和項目的核心價值，通過精煉而引人入勝的文案，將產(chǎn)品的獨特特性、非常好的優(yōu)勢及品牌理念精準(zhǔn)傳達給核心受眾。 提煉并凸顯產(chǎn)品的獨到賣點，融入當(dāng)前市場潮流，為產(chǎn)品和項目量身打造別具匠心且引人注目的文案及演示材料。 借助文案的力量，塑造并鞏固品牌形象，深入傳遞品牌的獨特價值觀和深遠(yuǎn)理念。 2.線上線下營銷內(nèi)容創(chuàng)作： 為線上媒體（如圖文、視頻等）提供富有吸引力的內(nèi)容，撰寫能夠激發(fā)興趣、易于傳播的文案，從而顯著提升品牌的可見度和用戶黏性。 為線下活動提供全方位的內(nèi)容支持，涵蓋活動的整個流程，包括吸引人的傳播文案和統(tǒng)一口徑，創(chuàng)作風(fēng)格多樣的視頻腳本和熱門文章，以有效吸引并引導(dǎo)潛在客戶群體。 3.全案營銷策劃與實施： 積極參與市場調(diào)研與深度分析，準(zhǔn)確把握消費者需求、競爭對手動態(tài)和市場發(fā)展趨勢，為策劃工作提供堅實的數(shù)據(jù)支撐。 基于深入的市場分析，參與構(gòu)建全面的營銷策劃方案，涉及產(chǎn)品定位的精準(zhǔn)界定、目標(biāo)市場的明智選擇、營銷渠道的戰(zhàn)略布局以及推廣策略的精心設(shè)計等。 與開發(fā)、投研、設(shè)計、銷售等多個部門保持緊密合作，確保策劃方案的順利推進，并根據(jù)市場的實時反饋進行靈活調(diào)整和優(yōu)化。 4.跨部門協(xié)同與溝通： 與公司的戰(zhàn)略洞察和行研團隊保持高度同步，確保文案內(nèi)容與公司的整體營銷戰(zhàn)略相契合。 與設(shè)計團隊和銷售團隊保持密切協(xié)作，確保文案內(nèi)容能夠在各種營銷環(huán)境中得到很好呈現(xiàn)，從而提升整體營銷效果。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、新聞傳播、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2.具備5年以上的項目咨詢、文案撰寫或營銷策劃豐富經(jīng)驗。 3.文字駕馭能力出眾，能夠獨立創(chuàng)作出各類高質(zhì)量的宣傳文案和策劃方案。 4.深諳市場和消費者心理，能夠巧妙融合創(chuàng)意與商業(yè)價值，打造出既富有藝術(shù)感又具備市場影響力的文案作品。 5.擁有良好的團隊協(xié)作精神和溝通能力，能夠與團隊成員高效合作，共同推動營銷目標(biāo)的實現(xiàn)。 6.責(zé)任心強，能夠承受較大的工作壓力，同時具備快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)新環(huán)境的能力。 薪資待遇： 公司待遇 1. 早九晚六 不加班 周末雙休 2. 除了薪酬以外，公司擁有堪比國企的完備的員工福利體系： 【春節(jié)全員16天假期】2、生日關(guān)懷：集團會為員工送上生日祝福及生日禮物。 3、節(jié)日福利：每逢法定節(jié)日（新年、中秋、國慶），集團將統(tǒng)一發(fā)放相應(yīng)福利，其他節(jié)日將開展相關(guān)活動。 4、全員體檢：集團每年邀請權(quán)威專家根據(jù)員工情況制定針對性的體檢方案，集團統(tǒng)一安排免費體檢。 5、幸福六項關(guān)懷：員工結(jié)婚、生子、重大疾病、突發(fā)事故等給予相應(yīng)關(guān)懷慰問。 6、敬老關(guān)懷（含員工父母生日、重陽敬老關(guān)懷）：（1）員工本人父母 60 周歲起（含），逢 10 整壽生日時集團給予相應(yīng)關(guān)懷；（2）集團在重陽節(jié)為員工本人 70 周歲以上的父母發(fā)放重陽敬老關(guān)懷。 7、棟梁獎：員工子女考上大學(xué)、碩士、博士，憑錄取通知書可分別獲得 1000 元、2000 元、3000 元棟梁獎金。 8、司齡獎勵：滿 5 年/10 年/15 年/20 年/25 年/30 年，集團將分別呈送 1 千元/1 萬元/5 萬元/10 萬元/20 萬元/30 萬元學(xué)習(xí)考察基金。