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職責(zé)描述:
1、統(tǒng)籌生產(chǎn)基地人力資源工作，健全公司人才隊(duì)伍發(fā)展、招聘、培訓(xùn)、社保公積金等人力資源制度建設(shè);2、員工關(guān)系管理，建立和諧的員工關(guān)系，妥善處理員工投訴及勞資糾紛;3、執(zhí)行并落實(shí)總部的人力資源政策，對(duì)總部業(yè)務(wù)匯報(bào)線所部署的各項(xiàng)工作任務(wù)及考核指標(biāo)負(fù)責(zé);4、執(zhí)行總部指定的各類(lèi)企業(yè)文化活動(dòng)，與總部各項(xiàng)政策宣導(dǎo)。任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求,2、5年以上制造業(yè)行業(yè)人力資源領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)，在薪酬績(jī)效領(lǐng)域有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，3、具備較好的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和學(xué)習(xí)能力，親和力強(qiáng)，具有一定控制和決策能力;
4、熱愛(ài)人力資源，愿意長(zhǎng)期在人力資源行業(yè)發(fā)展。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)