職位描述
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崗位說明
1、負(fù)責(zé)渠道和用戶運營相關(guān)數(shù)據(jù)分析及相關(guān)運營策略落地
2、梳理渠道用戶側(cè)核心指標(biāo),進(jìn)行分析、監(jiān)控并建立相應(yīng)看板,從數(shù)據(jù)中主動發(fā)現(xiàn)問題并提出運營建議;
3、協(xié)助進(jìn)行相關(guān)運營策略的落地,精細(xì)化補貼提高補貼效率,生命周期運營提升用戶價值;
4、基于不同城市的時空土壤特性,結(jié)合網(wǎng)約車業(yè)務(wù)特點分析發(fā)現(xiàn)各城市問題并進(jìn)行落地,提升訂單匹配效率和用戶體驗。
5、負(fù)責(zé)區(qū)域的對賬、審批、渠道對接管理。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。
任職要求
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3-5年及以上營銷增長或整合營銷經(jīng)驗,快銷/零售 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
優(yōu)秀的用戶需求洞察能力與敏銳的市場反應(yīng)、具備跨團(tuán)隊/內(nèi)外部資源整合管理的能力,有bi、數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析等經(jīng)歷者優(yōu)先;
扎實的策略功底,內(nèi)外整合推廣落地能力,面對復(fù)雜項目能夠拆解可落地路徑,有管理地面推廣團(tuán)隊或商家的能力;
思維邏輯清晰,對數(shù)據(jù)敏感、能夠敏銳的捕獲數(shù)據(jù)價值,進(jìn)行營銷規(guī)劃和創(chuàng)新;
有良好的數(shù)據(jù)能力,精通excel、sql等數(shù)據(jù)工具;
1、負(fù)責(zé)渠道和用戶運營相關(guān)數(shù)據(jù)分析及相關(guān)運營策略落地
2、梳理渠道用戶側(cè)核心指標(biāo),進(jìn)行分析、監(jiān)控并建立相應(yīng)看板,從數(shù)據(jù)中主動發(fā)現(xiàn)問題并提出運營建議;
3、協(xié)助進(jìn)行相關(guān)運營策略的落地,精細(xì)化補貼提高補貼效率,生命周期運營提升用戶價值;
4、基于不同城市的時空土壤特性,結(jié)合網(wǎng)約車業(yè)務(wù)特點分析發(fā)現(xiàn)各城市問題并進(jìn)行落地,提升訂單匹配效率和用戶體驗。
5、負(fù)責(zé)區(qū)域的對賬、審批、渠道對接管理。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。
任職要求
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3-5年及以上營銷增長或整合營銷經(jīng)驗,快銷/零售 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
優(yōu)秀的用戶需求洞察能力與敏銳的市場反應(yīng)、具備跨團(tuán)隊/內(nèi)外部資源整合管理的能力,有bi、數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析等經(jīng)歷者優(yōu)先;
扎實的策略功底,內(nèi)外整合推廣落地能力,面對復(fù)雜項目能夠拆解可落地路徑,有管理地面推廣團(tuán)隊或商家的能力;
思維邏輯清晰,對數(shù)據(jù)敏感、能夠敏銳的捕獲數(shù)據(jù)價值,進(jìn)行營銷規(guī)劃和創(chuàng)新;
有良好的數(shù)據(jù)能力,精通excel、sql等數(shù)據(jù)工具;
工作地點
地址:北京海淀區(qū)滴滴新橙海大廈2
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司
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