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崗位/角色價(jià)值定位：

作為基地內(nèi)部物流的最高管理者，對(duì)整個(gè)基地的內(nèi)部物流績效表現(xiàn)負(fù)責(zé)，包括人員管理，日常的運(yùn)營管理，按照公司的流程執(zhí)行基地指令，服務(wù)于生產(chǎn)，順利完成交付任務(wù)。保證物流系統(tǒng)的運(yùn)作安全、合規(guī)。

工作職責(zé)：

1. 人員管理：

a) 對(duì)人員進(jìn)行甄別和篩選，根據(jù)現(xiàn)場的運(yùn)營情況，合理的分配人力資源；

b) 控制人員管理方面的各項(xiàng)運(yùn)營成本；

c) 對(duì)部門內(nèi)部員工建立崗位職責(zé)，實(shí)施定崗定責(zé)的管理制度，進(jìn)行月度績效考核；

2. 運(yùn)營管理：

a) 對(duì)部門的整體運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé)，包括安全、KPI、成本、效率等；

b) 制定部門內(nèi)完善本團(tuán)隊(duì)工作制度，管理辦法，建立規(guī)范的運(yùn)營報(bào)表；

c) 負(fù)責(zé)運(yùn)營效率、成本、流程改善方面統(tǒng)計(jì)、分析、改進(jìn)；

d) 協(xié)調(diào)公司部門間的日常事務(wù)，并對(duì)緊急及重大問題進(jìn)行升級(jí)；

e) 對(duì)物流制費(fèi)成本進(jìn)行優(yōu)化；

f) 配合總部完成物流優(yōu)化解決方案，包括系統(tǒng)、流程優(yōu)化；

g) 制定內(nèi)部物流的年度工作計(jì)劃，編制并規(guī)范執(zhí)行部門年度預(yù)算；

作為部門內(nèi)的安全第一負(fù)責(zé)人，對(duì)內(nèi)部運(yùn)作過程中的人員、物料及各類物資的安全性負(fù)責(zé)。

資質(zhì)要求：（基線要求）

1. 專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)：本科或以上學(xué)歷，物流管理類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2. 核心能力：

a) 專業(yè)理念系統(tǒng)、先進(jìn)，有很強(qiáng)的代表性和前瞻性；

b) 熟悉物流管理、物流工程、供應(yīng)鏈管理、企業(yè)管理等，熟悉倉庫與運(yùn)輸作業(yè)流程；

c) 具備較強(qiáng)的語言溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、觀察判斷能力、分析解決能力和人際交往能力；

d) 具較強(qiáng)的抗壓能力，能接受挑戰(zhàn)，具備較好的應(yīng)變及解決問題的能力；

e) 熟悉office辦公軟件，有一定安全意識(shí)和6S管理技能；

f) 能熟練操作物流相關(guān)軟件，如SAP、ERP等。

3. 工作經(jīng)驗(yàn)：至少有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的倉儲(chǔ)物流管理、精益生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)；

其他特殊資格/條件的補(bǔ)充要求：無。