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1-組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃;
2-組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃;
3-負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的人員進行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘;
4-組織對營銷業(yè)務(wù)員業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn);
5-對產(chǎn)品矩陣、營銷活動“PDCA”模塊標(biāo)準(zhǔn)化進行實時監(jiān)督；
6-控制銷售預(yù)算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標(biāo)的平衡發(fā)展。
7-組織開展市場統(tǒng)計分析和預(yù)測、開發(fā)空白市場的工作；
8-按時完成董事長交辦的其他臨時性工作。

1-有豐富的賣場談判經(jīng)驗
2-具備3-5年帶團隊經(jīng)驗，能夠給團隊成員賦能
3-本科以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬要求
4-年齡30-40歲，能適應(yīng)全國性出差
5-有糧油行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
6-熟練使用Word、Excel、PPT 等辦公軟件