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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項(xiàng)目，分析職位需求，制定招聘策略，完成交付目標(biāo)；
2、通過(guò)各種渠道訪尋候選人完成初步的訪尋工作；
3、面試和甄選候選人，根據(jù)客戶的需求和特點(diǎn)，推薦合適的候選人；
4、協(xié)調(diào)安排客戶面試，協(xié)調(diào)薪酬談判，及時(shí)解決面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題；
5、候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，良好維系人脈關(guān)系，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息；
6、能夠快速響應(yīng)客戶的業(yè)務(wù)需求（包括周末以及節(jié)假日）

任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、3年以上獨(dú)立招聘的經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)IT或技術(shù)工程師招聘；
3、善于解決問(wèn)題，對(duì)客戶關(guān)系的維護(hù)有較強(qiáng)的敏感度；
4、有較好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。

未來(lái)個(gè)人發(fā)展方向：
1、資深招聘專家；
2、項(xiàng)目管理人員。