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海外財(cái)務(wù)專員(應(yīng)收)
6000-8000元 廣州 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
名創(chuàng)優(yōu)品 最近更新 1231人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
職責(zé)描述: 負(fù)責(zé)境外子公司門店銷售核對(duì);不同支付方式與銀行賬單核對(duì)、資金入賬、清賬2、負(fù)責(zé)境外子公司加盟商銷售收入與對(duì)賬,包括創(chuàng)建PI,收款與收入確認(rèn)、開具發(fā)票和歸檔、清賬 3、建立TO B 客戶交易檔案信息:包括但不限于加盟商/代理商名稱、交易模式,形成國(guó)家檔案庫(kù);例行環(huán)同比分析收入趨勢(shì)和動(dòng)因,確認(rèn)異常場(chǎng)景推動(dòng)業(yè)務(wù)定位原因并完成數(shù)據(jù)修正;4、依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,參與新業(yè)務(wù)核算方案的適配和制定,配合相關(guān)的流程落地5、收入確認(rèn)和預(yù)提:每月驗(yàn)證收入是否集成準(zhǔn)確,及時(shí)推動(dòng)IT完成缺陷修復(fù);當(dāng)月完成發(fā)票開具;識(shí)別TO B收入未及時(shí)確認(rèn)場(chǎng)景,管理業(yè)務(wù)收入計(jì)提偏差6、建立數(shù)據(jù)模型有效監(jiān)控異常數(shù)據(jù),并對(duì)國(guó)家預(yù)警,建立并深化業(yè)財(cái)溝通機(jī)制;管理業(yè)務(wù)性KPI指標(biāo),建立業(yè)財(cái)協(xié)同機(jī)制,逐漸改善國(guó)家指標(biāo)7、關(guān)聯(lián)公司交易數(shù)據(jù)分析和清賬8、完善、優(yōu)化AR模塊的流程與相關(guān)政策制度9、參與系統(tǒng)變革、稽查、監(jiān)控、審計(jì)等上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù) 任職要求: 任職要求:1、教育背景:會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷2、工作經(jīng)驗(yàn)要求:(1)有1-3年收入、會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有海外工作經(jīng)驗(yàn)或大型批發(fā)零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(2)有接觸過公司應(yīng)收模塊工作,了解信用管理、回款、收入確認(rèn)會(huì)計(jì)政策 (3)具有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱或同等及以上工作水平,ACCA、中級(jí)會(huì)計(jì)職稱或同類專業(yè)資格優(yōu)先3、技能要求:(1)工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,積極主動(dòng),具備較強(qiáng)的溝通和協(xié)作能力(2)熟練使用Excel等辦公軟件,擅長(zhǎng)Excel函數(shù)及表格設(shè)計(jì),具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力(3)有SAP系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(4)CET4以上,能夠閱讀并使用英語(yǔ)作為日常溝通語(yǔ)言(5)能接受海外時(shí)間工作對(duì)接 公司標(biāo)簽:全球大型自有品牌生活家居綜合零售商,港美股雙重主要上市 團(tuán)隊(duì)氛圍:?jiǎn)T工以90后為主,團(tuán)隊(duì)年輕有活力 公司坐標(biāo):南沙區(qū),4號(hào)線南沙客運(yùn)港站直達(dá)
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在吉林人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:廣州南沙區(qū)廣州-南沙區(qū)廣州南沙香港中華總商會(huì)大廈 1814-1815單元
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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