職位描述
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崗位職責(zé):
1、充分理解公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求,制定完善的人才招聘策略;
2、獨(dú)立負(fù)責(zé)集團(tuán)戰(zhàn)略/關(guān)鍵人才獲取項目,梳理崗位勝任力模型、精準(zhǔn)人才畫像、并通過多渠道、多方式涉獵并完成招聘交付;
3、完善人才mapping,建立人才庫,做好與中高端人才的關(guān)系維護(hù);
4、參與招聘體系建設(shè)及招聘COE其它重點(diǎn)招聘項目5、支持公司重點(diǎn)項目行業(yè)人才信息研究,收集市場及行業(yè)公司信息,定期輸出行業(yè)人才報告。
任職資格:
1、5年及以上招聘經(jīng)驗,有甲乙方招聘經(jīng)驗尤佳;
2、對于招聘相關(guān)工作有飽滿的熱情,英語流利,熟悉海外招聘渠道;
3、豐富的高端人才獵聘經(jīng)驗,有成熟的人才mapping方法論及實踐經(jīng)驗;
4、熟悉招聘評鑒技術(shù):面試技巧及測評等工具的使用5、具備較強(qiáng)的問題解決及溝通影響能力;
5、接受外派新加坡,在新加坡辦公,直接簽新加坡合同?。?!
工作地點(diǎn)
地址:青島市南區(qū)新加坡MINISO SG PTE LTD


職位發(fā)布者
HR
名創(chuàng)優(yōu)品

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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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星光大道