人事經(jīng)理(教育行業(yè))
6000-7000元
南昌
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
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職責(zé):1.負(fù)責(zé)人事處全面工作,制定工作計(jì)劃和目標(biāo),并組織實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)用人規(guī)劃,崗位編制制度完善,校內(nèi)培養(yǎng)提拔,社會(huì)招聘,內(nèi)部推薦多渠道保障員工隊(duì)伍動(dòng)態(tài)健康發(fā)展;
3.完善薪酬制度和績(jī)效激勵(lì)制度,調(diào)動(dòng)員工的積極性,并完善人事管理制度及各項(xiàng)規(guī)范制度;
4.日常薪酬核準(zhǔn)校對(duì),全面統(tǒng)籌管理薪資科;
5.負(fù)責(zé)管理員工人事關(guān)系,入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、續(xù)聘、退休等人事管理;
6.處理勞動(dòng)關(guān)系糾紛,保護(hù)單位和員工利益;
7.制定實(shí)施關(guān)懷員工政策;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
要求:1.年齡40周歲以下,本科及以上學(xué)歷,教育行業(yè)任職經(jīng)歷優(yōu)先;
2.具備3年以上統(tǒng)籌人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的跨部門溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和語言文字表達(dá)能力。熟悉民辦高校,了解民辦院校的師資結(jié)構(gòu)特點(diǎn);
3.有發(fā)展規(guī)劃,大局意識(shí),能建章立制,能緊跟高校新形勢(shì)變化,及時(shí)調(diào)整人才員工隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃;
4.具備結(jié)構(gòu)化、數(shù)據(jù)化思維,熟練使用各類辦公軟件,包含但不限于office等; 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
2.負(fù)責(zé)用人規(guī)劃,崗位編制制度完善,校內(nèi)培養(yǎng)提拔,社會(huì)招聘,內(nèi)部推薦多渠道保障員工隊(duì)伍動(dòng)態(tài)健康發(fā)展;
3.完善薪酬制度和績(jī)效激勵(lì)制度,調(diào)動(dòng)員工的積極性,并完善人事管理制度及各項(xiàng)規(guī)范制度;
4.日常薪酬核準(zhǔn)校對(duì),全面統(tǒng)籌管理薪資科;
5.負(fù)責(zé)管理員工人事關(guān)系,入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、續(xù)聘、退休等人事管理;
6.處理勞動(dòng)關(guān)系糾紛,保護(hù)單位和員工利益;
7.制定實(shí)施關(guān)懷員工政策;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
要求:1.年齡40周歲以下,本科及以上學(xué)歷,教育行業(yè)任職經(jīng)歷優(yōu)先;
2.具備3年以上統(tǒng)籌人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的跨部門溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和語言文字表達(dá)能力。熟悉民辦高校,了解民辦院校的師資結(jié)構(gòu)特點(diǎn);
3.有發(fā)展規(guī)劃,大局意識(shí),能建章立制,能緊跟高校新形勢(shì)變化,及時(shí)調(diào)整人才員工隊(duì)伍發(fā)展規(guī)劃;
4.具備結(jié)構(gòu)化、數(shù)據(jù)化思維,熟練使用各類辦公軟件,包含但不限于office等; 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:南昌南昌縣象湖新城商業(yè)街


職位發(fā)布者
HR
江西聚仁堂實(shí)業(yè)發(fā)展集團(tuán)

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請(qǐng)選擇
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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江西-南昌總部江西南昌紅谷灘元?jiǎng)?chuàng)國際
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