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工作內(nèi)容：
1、根據(jù)客戶提供的崗位要求，收集和發(fā)掘市場的相關(guān)信息，尋找合適的候選人；
2、分析不同職位特點(diǎn)并確定目標(biāo)公司人選，通過電話或微信形式建立聯(lián)系；
3、了解對標(biāo)公司的組織架構(gòu)及部門情況，為長期搜尋工作做好積累；
4、對合適的候選人進(jìn)行初步溝通、評估并撰寫候選人簡歷報(bào)告；
5、協(xié)調(diào)企業(yè)和候選人面試時間，跟進(jìn)面試進(jìn)展并及時反饋；
6、與候選人保持良好的溝通，并傳遞雙方信息反饋，確保客戶公司和候選人之間交流的暢通和有效性。
任職要求：
1、熱愛獵頭行業(yè)，愿意在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展；
2、有一定的分析和判斷能力，較強(qiáng)的語言溝通表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力佳；
3、目標(biāo)意識明確，結(jié)果導(dǎo)向，自我激勵，主動性強(qiáng)，具有強(qiáng)烈的上進(jìn)心；


職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎金、帶薪年假、定期團(tuán)建、每年多次調(diào)薪、周末雙休、多次晉升機(jī)會