7k聘人事主管
7000-10000元
長春
應(yīng)屆畢業(yè)生
高中



- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1.部門團(tuán)隊(duì)的日常管理(出勤 排班 查崗 督崗 報(bào)表 )
2.部門專項(xiàng)技能的賦能
3.站點(diǎn)接待面試
4.站點(diǎn)日常事物的處理
5.部門異常情況處理
6.站點(diǎn)物料出入庫管理
7.招聘渠道資源的管控、反饋、統(tǒng)計(jì)、分析
8.部門目標(biāo)的制定、督促、落實(shí)、達(dá)成
9.根據(jù)招聘情況實(shí)時(shí)改變招聘思路及其方向
10.根據(jù)區(qū)域維度的運(yùn)力達(dá)成情況,實(shí)時(shí)完成達(dá)成值
11.根據(jù)城市經(jīng)理要求反饋區(qū)域維度美團(tuán)需要的報(bào)表
12.每月招聘政策的宣導(dǎo)
13.區(qū)域騎手關(guān)懷
14.騎手關(guān)懷的報(bào)銷(必須按照公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)
15.預(yù)離職騎手談話
16.每周部門復(fù)盤
17.每月部門復(fù)盤 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
1.部門團(tuán)隊(duì)的日常管理(出勤 排班 查崗 督崗 報(bào)表 )
2.部門專項(xiàng)技能的賦能
3.站點(diǎn)接待面試
4.站點(diǎn)日常事物的處理
5.部門異常情況處理
6.站點(diǎn)物料出入庫管理
7.招聘渠道資源的管控、反饋、統(tǒng)計(jì)、分析
8.部門目標(biāo)的制定、督促、落實(shí)、達(dá)成
9.根據(jù)招聘情況實(shí)時(shí)改變招聘思路及其方向
10.根據(jù)區(qū)域維度的運(yùn)力達(dá)成情況,實(shí)時(shí)完成達(dá)成值
11.根據(jù)城市經(jīng)理要求反饋區(qū)域維度美團(tuán)需要的報(bào)表
12.每月招聘政策的宣導(dǎo)
13.區(qū)域騎手關(guān)懷
14.騎手關(guān)懷的報(bào)銷(必須按照公司標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)
15.預(yù)離職騎手談話
16.每周部門復(fù)盤
17.每月部門復(fù)盤 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:長春朝陽區(qū)美團(tuán)外賣


職位發(fā)布者
HR
江西萬千美供應(yīng)鏈管理有限公司

-
專業(yè)服務(wù)
-
1000人以上
-
私營·民營企業(yè)
-
石碣鎮(zhèn)同富東路160號(hào)101
相似職位
-
核算會(huì)計(jì) 5000-6000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專吉林省銀諾克藥業(yè)有限公司
-
連鎖藥房營業(yè)員(西四小區(qū)) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限吉林省房聯(lián)醫(yī)藥連鎖有限公司
-
工藝主管(長春) 10000-15000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科日豐企業(yè)集團(tuán)有限公司
-
藥店?duì)I業(yè)員(永長路店) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限吉林省永新堂大藥房連鎖有限公司
-
設(shè)備工程師 15000-25000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科中糧肉食投資有限公司
-
資深銷售經(jīng)理/行業(yè)主管-長春 15000-25000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科杭州迪普科技股份有限公司